Namelyは、給与、コンプライアンス、福利厚生、および従業員エンゲージメントなどの人事プロセスを管理するために使用されます。

はい、Namelyは中小企業に適した包括的なHRISと考えられており、1つのプラットフォームでさまざまなHR機能を提供します。

主要な機能には、給与管理、コンプライアンスサポート、福利厚生管理、パフォーマンスレビュー、および人事分析が含まれます。

Namelyは、人事規制および基準に対するコンプライアンスを追跡し、確保するためのツールを提供し、エラーとリスクを減少させます。

人事専門家、中小企業、スタートアップ、人事マネージャー、給与管理者、および福利厚生コーディネーター。

代替案には、SAP SuccessFactors、Workday、Dayforce、UKG Pro、Paychex Flex、Paylocity、Rippling、BambooHR、ADP Workforce Now、およびZenefitsが含まれます。

はい、Namelyは異なる企業のユニークなニーズに応えるために構成可能でスケーラブルです。

Namelyは、人事指標を監視および分析するための包括的な人事分析および報告ツールを提供します。

Namelyは、中小企業を特に対象に設計されていますが、スタートアップや成長中の企業にも対応できます。

Namelyには、パフォーマンスレビューや休暇管理など、ポジティブな職場文化を促進するための従業員エンゲージメントツールが含まれています。