- Étape 1 : Inscrivez-vous et créez un compte Namely.
- Étape 2 : Configurez la plateforme pour répondre aux besoins de votre entreprise.
- Étape 3 : Ajoutez des informations sur les employés et des données RH.
- Étape 4 : Configurez les processus de paie, d'avantages et de conformité.
- Étape 5 : Utilisez les outils d'évaluation des performances et d'engagement des employés.
- Étape 6 : Surveillez et analysez les indicateurs RH via le tableau de bord d'analyse.
- Étape 7 : Assurez-vous des mises à jour et d'une maintenance continues.