Namely est une solution de logiciel de RH tout-en-un conçue pour simplifier la paie, la conformité, les avantages et l'analyse, aidant les entreprises à créer de meilleurs espaces de travail et à engager efficacement les employés.
Namely est une solution de logiciel de RH tout-en-un conçue pour simplifier la paie, la conformité, les avantages et l'analyse, aidant les entreprises à créer de meilleurs espaces de travail et à engager efficacement les employés.
Namely est une plateforme RH complète qui vise à gérer diverses fonctions RH au sein d'un seul système. De la paie et de la conformité à l'administration des avantages et à l'analyse, le logiciel Namely est conçu pour simplifier les processus RH pour les moyennes entreprises. La plateforme fournit des fonctionnalités telles que les évaluations de performance, la gestion des congés et les outils d'engagement des employés. Avec sa technologie configurable et évolutive, Namely est conçu pour répondre aux besoins commerciaux uniques, croître avec les entreprises et fournir des expériences personnalisées aux professionnels RH et aux employés.
Qui va utiliser Namely ?
Professionnels des RH
Moyennes entreprises
Start-ups
Responsables RH
Administrateurs de la paie
Coordinateurs des avantages
Comment utiliser Namely ?
Étape 1 : Inscrivez-vous et créez un compte Namely.
Étape 2 : Configurez la plateforme pour répondre aux besoins de votre entreprise.
Étape 3 : Ajoutez des informations sur les employés et des données RH.
Étape 4 : Configurez les processus de paie, d'avantages et de conformité.
Étape 5 : Utilisez les outils d'évaluation des performances et d'engagement des employés.
Étape 6 : Surveillez et analysez les indicateurs RH via le tableau de bord d'analyse.
Étape 7 : Assurez-vous des mises à jour et d'une maintenance continues.
Plateforme
web
Caractéristiques et Avantages Clés de Namely
Les Caractéristiques Clés de Namely
Gestion de la paie
Soutien à la conformité
Administration des avantages
Évaluations de performance
Gestion des congés
Outils d'engagement des employés
Analyse et reporting RH
Les Avantages de Namely
Simplifie les processus RH
Améliore la conformité et la précision
Améliore l'engagement des employés
Fournit des analyses complètes
Supporte la scalabilité et la personnalisation
Principaux Cas d'Utilisation et Applications de Namely
Gestion des données RH
Traitement de la paie
Suivi de la conformité
Administration des avantages
Évaluations des performances des employés
Gestion du temps et de la présence
FAQs sur Namely
Namely peut-il être personnalisé ?
Oui, Namely est conçu pour être configurable et évolutif afin de répondre aux besoins uniques de différentes entreprises.
À quoi sert le logiciel Namely ?
Namely est utilisé pour gérer les processus RH tels que la paie, la conformité, les avantages et l'engagement des employés.
Namely est-il un bon HRIS ?
Oui, Namely est considéré comme un HRIS complet adapté aux moyennes entreprises, offrant diverses fonctions RH sur une seule plateforme.
Quelles sont les fonctionnalités principales de Namely ?
Les caractéristiques principales incluent la gestion de la paie, le soutien à la conformité, l'administration des avantages, les évaluations de performance et l'analyse RH.
Comment Namely aide à la conformité ?
Namely fournit des outils pour suivre et garantir la conformité avec les réglementations et normes RH, réduisant les erreurs et les risques.
Qui peut bénéficier de l'utilisation de Namely ?
Les professionnels des RH, les moyennes entreprises, les start-ups, les responsables RH, les administrateurs de la paie et les coordinateurs des avantages.
Quelles sont les alternatives à Namely ?
Les alternatives incluent SAP SuccessFactors, Workday, Dayforce, UKG Pro, Paychex Flex, Paylocity, Rippling, BambooHR, ADP Workforce Now et Zenefits.
Quels types d'analyses Namely fournit-il ?
Namely propose des outils d'analyse et de reporting RH complets pour surveiller et analyser divers indicateurs RH.
Pour quelle taille d'entreprises Namely est-il conçu ?
Namely est spécifiquement conçu pour les moyennes entreprises mais peut également s'adapter aux start-ups et aux entreprises en croissance.
Comment Namely améliore-t-il l'engagement des employés ?
Namely comprend des outils pour l'engagement des employés, tels que les évaluations de performance et la gestion des congés, afin de favoriser une culture de travail positive.