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Namely

Namely es una solución de software de recursos humanos todo en uno diseñada para simplificar la nómina, el cumplimiento, los beneficios y el análisis, ayudando a las empresas a construir mejores lugares de trabajo y a involucrar efectivamente a los empleados.

Añadido el:

Social y Email:

Plataforma:

May 28 2024

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Información del Producto

Características y Aplicaciones

Información del Producto Namely

¿Qué es Namely?

Namely es una plataforma integral de recursos humanos que tiene como objetivo gestionar diversas funciones de recursos humanos dentro de un solo sistema. Desde la nómina y el cumplimiento hasta la administración de beneficios y el análisis, el software de Namely está diseñado para simplificar los procesos de recursos humanos para empresas de tamaño mediano. La plataforma proporciona características como evaluaciones de desempeño, gestión de ausencias y herramientas de participación de empleados. Con su tecnología configurable y escalable, Namely está diseñado para satisfacer las necesidades comerciales únicas, crecer junto con las empresas y proporcionar experiencias personalizadas tanto a los profesionales de recursos humanos como a los empleados.

¿Quién usará Namely?

Profesionales de recursos humanos
Empresas de tamaño mediano
Start-ups
Gerentes de recursos humanos
Administradores de nómina
Coordinadores de beneficios

¿Cómo usar Namely?

Paso 1: Regístrate y crea una cuenta en Namely.
Paso 2: Configura la plataforma para satisfacer las necesidades de tu negocio.
Paso 3: Añade la información del empleado y los datos de recursos humanos.
Paso 4: Configura los procesos de nómina, beneficios y cumplimiento.
Paso 5: Utiliza herramientas de evaluación del desempeño y participación de empleados.
Paso 6: Monitorea y analiza las métricas de recursos humanos a través del panel de análisis.
Paso 7: Asegura actualizaciones y mantenimiento continuos.

Plataforma

Características y Beneficios Clave de Namely

Características Clave de Namely

Gestión de nómina
Soporte de cumplimiento
Administración de beneficios
Evaluaciones de desempeño
Gestión de ausencias
Herramientas de participación de empleados
Análisis e informes de recursos humanos

Beneficios de Namely

Simplifica los procesos de recursos humanos
Mejora el cumplimiento y la precisión
Aumenta la participación de los empleados
Proporciona análisis completos
Soporta la escalabilidad y la personalización

Principales Casos de Uso y Aplicaciones de Namely

Gestión de datos de recursos humanos
Procesamiento de nómina
Seguimiento del cumplimiento
Administración de beneficios
Evaluaciones de desempeño de empleados
Gestión del tiempo y asistencia

FAQs sobre Namely

¿Para qué se utiliza el software Namely?

Namely se utiliza para gestionar procesos de recursos humanos como nómina, cumplimiento, beneficios y participación de empleados.

¿Es Namely un buen HRIS?

Sí, Namely se considera un HRIS integral adecuado para empresas de tamaño mediano, ofreciendo diversas funciones de recursos humanos en una plataforma única.

¿Cuáles son las funciones principales de Namely?

Las características principales incluyen gestión de nómina, soporte de cumplimiento, administración de beneficios, evaluaciones de desempeño y análisis de recursos humanos.

¿Cómo ayuda Namely con el cumplimiento?

Namely proporciona herramientas para rastrear y asegurar el cumplimiento de las regulaciones y estándares de recursos humanos, reduciendo errores y riesgos.

¿Quiénes pueden beneficiarse del uso de Namely?

Profesionales de recursos humanos, empresas de tamaño mediano, start-ups, gerentes de recursos humanos, administradores de nómina y coordinadores de beneficios.

¿Cuáles son las alternativas a Namely?

Las alternativas incluyen SAP SuccessFactors, Workday, Dayforce, UKG Pro, Paychex Flex, Paylocity, Rippling, BambooHR, ADP Workforce Now y Zenefits.

¿Se puede personalizar Namely?

Sí, Namely está diseñado para ser configurable y escalable para satisfacer las necesidades únicas de diferentes empresas.

¿Qué tipos de análisis ofrece Namely?

Namely ofrece herramientas integrales de análisis e informes de recursos humanos para monitorear y analizar diversas métricas de recursos humanos.

¿Para qué tamaño de empresas está diseñado Namely?

Namely está diseñado específicamente para empresas de tamaño mediano, pero también puede adaptarse a start-ups y empresas en crecimiento.

¿Cómo mejora Namely la participación de los empleados?

Namely incluye herramientas para la participación de los empleados, como evaluaciones de desempeño y gestión de ausencias, para fomentar una cultura laboral positiva.