Namely

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Namely ist eine All-in-One-HR-Softwarelösung, die entwickelt wurde, um die Gehaltsabrechnung, Compliance, Vorteile und Analysen zu optimieren und Unternehmen dabei zu helfen, bessere Arbeitsplätze zu schaffen und Mitarbeiter effektiv zu engagieren.
Hinzugefügt am:
Soziale & E-Mail:
Plattform:
May 28 2024
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Namely
Namely ist eine All-in-One-HR-Softwarelösung, die entwickelt wurde, um die Gehaltsabrechnung, Compliance, Vorteile und Analysen zu optimieren und Unternehmen dabei zu helfen, bessere Arbeitsplätze zu schaffen und Mitarbeiter effektiv zu engagieren.
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Plattform:
May 28 2024

Namely Produktinformation

Was ist Namely?

Namely ist eine umfassende HR-Plattform, die darauf abzielt, verschiedene HR-Funktionen innerhalb eines einzigen Systems zu verwalten. Von der Gehaltsabrechnung und Compliance bis zur Verwaltung von Vorteilen und Analysen ist die Software von Namely darauf zugeschnitten, HR-Prozesse für mittelständische Unternehmen zu vereinfachen. Die Plattform bietet Funktionen wie Leistungsbeurteilungen, Urlaubsverwaltung und Tools zur Mitarbeiterbeteiligung. Mit seiner anpassbaren und skalierbaren Technologie wurde Namely entwickelt, um den einzigartigen Geschäftsbedürfnissen gerecht zu werden, mit den Unternehmen zu wachsen und personalisierte Erlebnisse sowohl für HR-Profis als auch für Mitarbeiter zu bieten.

Wer wird Namely verwenden?

  • HR-Profis
  • Mittelständische Unternehmen
  • Start-ups
  • HR-Manager
  • Gehaltsabrechnungsadministratoren
  • Leistungskoordinatoren

Wie verwendet man Namely?

  • Schritt 1: Melden Sie sich an und erstellen Sie ein Namely-Konto.
  • Schritt 2: Konfigurieren Sie die Plattform, um Ihre Geschäftsbedürfnisse zu erfüllen.
  • Schritt 3: Fügen Sie Mitarbeiterinformationen und HR-Daten hinzu.
  • Schritt 4: Richten Sie Gehaltsabrechnung, Leistungen und Compliance-Prozesse ein.
  • Schritt 5: Nutzen Sie Leistungsbeurteilungen und Tools zur Mitarbeiterbeteiligung.
  • Schritt 6: Überwachen und analysieren Sie HR-Kennzahlen über das Analyse-Dashboard.
  • Schritt 7: Sorgen Sie für laufende Updates und Wartung.

Plattform

  • web

Die Kernfunktionen und Vorteile von Namely

Die Kernfunktionen von Namely
  • Gehaltsabrechnung
  • Compliance-Unterstützung
  • Leistungsverwaltung
  • Leistungsbeurteilungen
  • Urlaubsverwaltung
  • Mitarbeiterbeteiligungstools
  • HR-Analytik und Berichterstattung
Die Vorteile von Namely
  • Vereinfachung der HR-Prozesse
  • Verbesserung der Compliance und Genauigkeit
  • Steigerung der Mitarbeiterbeteiligung
  • Umfassende Analytik bereitstellen
  • Unterstützung von Skalierbarkeit und Personalisierung

Hauptverwendungsfälle & Anwendungen von Namely

  • HR-Datenmanagement
  • Gehaltsabrechnung
  • Compliance-Tracking
  • Leistungsverwaltung
  • Leistungsbeurteilungen von Mitarbeitern
  • Zeit- und Anwesenheitsmanagement

FAQs zu Namely

Wofür wird die Namely-Software verwendet?

Namely wird verwendet, um HR-Prozesse wie Gehaltsabrechnung, Compliance, Leistungen und Mitarbeiterengagement zu verwalten.

Ist Namely ein gutes HRIS?

Ja, Namely gilt als umfassendes HRIS, das für mittelständische Unternehmen geeignet ist und verschiedene HR-Funktionen auf einer Plattform anbietet.

Was sind die Kernfunktionen von Namely?

Zu den Kernfunktionen gehören die Gehaltsabrechnung, Compliance-Unterstützung, Leistungsverwaltung, Leistungsbeurteilungen und HR-Analytik.

Wie hilft Namely bei der Compliance?

Namely bietet Werkzeuge zur Überwachung und Sicherstellung der Compliance mit HR-Vorschriften und -standards, um Fehler und Risiken zu verringern.

Wer kann von der Nutzung von Namely profitieren?

HR-Profis, mittelständische Unternehmen, Start-ups, HR-Manager, Gehaltsabrechnungsadministratoren und Leistungskoordinatoren.

Was sind die Alternativen zu Namely?

Alternativen sind SAP SuccessFactors, Workday, Dayforce, UKG Pro, Paychex Flex, Paylocity, Rippling, BambooHR, ADP Workforce Now und Zenefits.

Kann Namely angepasst werden?

Ja, Namely ist darauf ausgelegt, konfigurierbar und skalierbar zu sein, um die einzigartigen Bedürfnisse verschiedener Unternehmen zu erfüllen.

Welche Arten von Analysen bietet Namely an?

Namely bietet umfassende HR-Analyse- und Berichtswerkzeuge zur Überwachung und Analyse verschiedener HR-Kennzahlen.

Für welche Unternehmensgrößen ist Namely ausgelegt?

Namely wurde speziell für mittelständische Unternehmen entwickelt, kann aber auch Start-ups und wachstumsorientierte Unternehmen bedienen.

Wie verbessert Namely das Mitarbeiterengagement?

Namely enthält Tools zur Mitarbeiterbeteiligung, wie Leistungsbeurteilungen und Urlaubsverwaltung, um eine positive Arbeitsplatzkultur zu fördern.

Unternehmensinformationen zu Namely

  • Webseite: https://namely.com
  • Firmenname: Namely Inc.
  • Support-E-Mail: NA
  • Facebook: NA
  • X(Twitter): NA
  • YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCSYgfPcPc2uPQgSWr4u1Lcg
  • Instagram: NA
  • Tiktok: NA
  • LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/namely

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Analytik von Namely

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Die Hauptwettbewerber und Alternativen von Namely?

  • SAP SuccessFactors
  • Workday
  • Dayforce
  • UKG Pro
  • Paychex Flex
  • Paylocity
  • Rippling
  • BambooHR
  • ADP Workforce Now
  • Zenefits

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