- Schritt 1: Melden Sie sich an und erstellen Sie ein Namely-Konto.
- Schritt 2: Konfigurieren Sie die Plattform, um Ihre Geschäftsbedürfnisse zu erfüllen.
- Schritt 3: Fügen Sie Mitarbeiterinformationen und HR-Daten hinzu.
- Schritt 4: Richten Sie Gehaltsabrechnung, Leistungen und Compliance-Prozesse ein.
- Schritt 5: Nutzen Sie Leistungsbeurteilungen und Tools zur Mitarbeiterbeteiligung.
- Schritt 6: Überwachen und analysieren Sie HR-Kennzahlen über das Analyse-Dashboard.
- Schritt 7: Sorgen Sie für laufende Updates und Wartung.