Pera是一個基於AI的才能評估平台。通過數位面試分析候選人的語言運用，它揭示關鍵能力和潛力。系統要求候選人回答三個開放式問題，並使用專有算法來預測工作表現。這項技術提供即時、數據驅動的見解，使選擇頂尖表現者變得更簡單，依據硬數據而非直覺進行選擇。非常適合更高效和公平的候選人選拔。

Hirenze是一個基於AI的面試平台，旨在進行現場對話式面試。它提供實時評估，以快速有效地識別頂級候選人。該平台提供分析報告、技能評估和不偏不倚的角色特定面試，適合工作規範。Hirenze旨在創造平等的招聘體驗，自動化面試流程，並幫助公司通過智能的招聘決策實現增長。