Ivie 是一個創新的 AI 驅動用戶研究平台，能自動化質性訪談，使產品團隊更容易收集、分析和綜合用戶見解。Ivies 設計旨在滿足各種研究需求，深入探討客戶滿意度和產品反饋，提供產品開發所需的關鍵資訊。其能夠生成報告和視覺化工具，幫助團隊更好地理解用戶情感，優化決策過程並改善用戶體驗。

Maya AI Interview 是一款創新的基於AI的應用程序，旨在簡化招聘流程。它根據您的職位描述和評估標準自動化候選人篩選和面試。這確保了一個一致且高效的招聘過程，節省時間並提供每位候選人的詳細評估。從創建職位描述到發送面試連結以及審核AI進行的面試，Maya AI Interview 涵蓋招聘過程的每一個階段，讓您能夠做出基於數據的招聘決策。

UpScreen AI 通過使用人工智能來篩選履歷和進行視頻面試，簡化招聘流程。這個工具通過分析職位描述、技術能力和相關招聘標準，自動識別頂尖人才。因此，它提供了精確的見解，消除了手動篩選的需求，並減少了招聘偏見。UpScreen AI 與現有的招聘平台無縫集成，使過程更加順利和高效。

AnswerTime是一款為研究團隊設計的尖端工具。它利用AI同時進行多名參與者的訪談，使研究人員能夠高效地收集和分析數據。這使其成為那些希望用更現代化、自動化的方法取代傳統調查的理想解決方案。該平台確保提供高質量的見解，並通過管理數據收集和初步分析來節省大量時間。

HeyMilo AI是一個先進的招聘解決方案，使用AI代理自動化面試及評估求職者過程。它通過多個平台（如文本、電子郵件和WhatsApp）來吸引候選人，進行初步篩選，並執行AI驅動的語音面試。面試後的分析提供對候選人適合度的深入洞察，並提供詳細報告和錄音。這一解決方案非常適合希望優化招聘流程和提高生產力的人力資源公司、企業招聘和全球BPO。

Babblebots是一個先進的招聘工具，利用AI語音技術改變招聘環境。通過與LinkedIn無縫集成，它使用戶能夠快速輕鬆地邀請潛在候選人。AI介面進行全面的面試，提供見解和評估，幫助雇主做出明智的決策。這個平台旨在通過簡化流程和減少偏見來解決招聘中的常見挑戰，使其成為希望有效招聘的公司的必要工具。