Paradox Chrome 擴展旨在革新公司管理招聘任務的方式。它自動化關鍵流程，如候選人篩選、面試安排及與候選人的實時溝通。具備讓招聘人員簡化查詢並減少行政負擔的功能，提升轉化率並改善整體候選人體驗。藉由融入 AI，Paradox 確保每一次互動都高效且個性化，讓招聘不僅更快也更智能。

HarverX是一個旨在將Harver與各種申請追蹤系統（ATS）整合的Chrome擴展程序。通過在現有ATS環境中操作，提供Harver強大招聘功能的訪問，而無需切換系統。整合提高了工作流程的效率，使使用者能夠在工作中直接利用Harver的功能，例如視頻面試和自動排程。這一無縫的體驗確保企業能夠改善招聘流程，同時提升候選人的體驗。

Hireguide 是一個創新的面試智能平台，旨在徹底改變招聘流程。利用 AI 和數十年的行為科學研究，Hireguide 協助公司創建結構化的面試指南，自動化筆記並提供全面的培訓工具。該平台旨在通過提供基於面試數據的可操作見解和分析來減少偏見，改善候選人體驗，並確保更加一致和透明的招聘實踐。

Hirenze是一個基於AI的面試平台，旨在進行現場對話式面試。它提供實時評估，以快速有效地識別頂級候選人。該平台提供分析報告、技能評估和不偏不倚的角色特定面試，適合工作規範。Hirenze旨在創造平等的招聘體驗，自動化面試流程，並幫助公司通過智能的招聘決策實現增長。

Intvü.ai 是一個先進的平台，旨在進行 AI 驅動的視頻面試。利用複雜的算法，它分析候選人回應的各個方面，並提供徹底的見解。這個平台對於希望優化面試流程、改善候選人選擇並在評估潛在員工時保持一致性的招聘人員來說非常有價值。它確保面試高效進行，見解準確報告，幫助組織做出明智的招聘決策。

Jobbie是一個招聘和求職平台，幫助填補候選人和雇主之間的空缺。利用先進的匹配算法，Jobbie確保求職者根據其技能和喜好與合適的工作列表進行匹配。對於雇主而言，Jobbie提供工具來發布工作、管理申請和尋找團隊的完美契合。這個平台旨在使雇用過程對雙方都更加流暢和高效，從而提升整體招聘體驗。

Lisa Recruiter 是一個創新的 AI 驅動平台，徹底改變招聘流程。通過自動化候選人篩選和面試排程等重複任務，使招聘人員可以更專注於戰略決策和個人互動。該平台直觀的界面加上強大的算法，確保招聘經理能快速識別頂尖人才，提高效率並改善整體候選人體驗。

Maya AI Interview 是一款創新的基於AI的應用程序，旨在簡化招聘流程。它根據您的職位描述和評估標準自動化候選人篩選和面試。這確保了一個一致且高效的招聘過程，節省時間並提供每位候選人的詳細評估。從創建職位描述到發送面試連結以及審核AI進行的面試，Maya AI Interview 涵蓋招聘過程的每一個階段，讓您能夠做出基於數據的招聘決策。

Neohyre是一個由AI驅動的招聘平台，旨在簡化雇主的招聘流程並改善求職者的求職體驗。雇主可以受益於自動化工作流程，包括AI驅動的面試、全面的履歷篩選和詳細的分析。求職者可以利用AI模擬面試進行練習，獲得即時反饋，並無需安排就可以申請工作。通過利用先進的AI，Neohyre旨在縮短招聘時間、消除偏見，並確保無縫的招聘流程。

Quickscreen.ai是一個由AI驅動的平台，旨在通過自動化應徵者的初步篩選來簡化招聘過程。它根據提交的簡歷、職位描述和具體指示生成量身定制的篩選問題，確保對每位候選人進行徹底評估。該平台使招聘者能夠專注於最有希望的應徵者，並提供詳細的分析、相容性分數和關鍵亮點。Quickscreen.ai幫助組織節省時間和金錢，提升招聘質量，改善候選人體驗。

Rapha提供一個綜合性的申請人跟蹤系統（ATS），整合AI和音頻回應，幫助捕捉求職者的硬技能和文化契合。這種全面的方法簡化了招聘流程，使招聘經理、招聘人員和初創公司能夠更有效地評估候選人，無需傳統的耗時電話面試。通過自動化招聘過程的某些部分，Rapha確保公司能做出更明智的招聘決策，提升效率和候選人體驗。

Ropes AI通過使用AI提供了一種革命性的編碼評估方法。它生成詳細的成績單，總結每一個編碼評估，使頂尖工程師脫穎而出。該平台支持多種自訂編碼挑戰，以有效測試問題解決能力。擁有反作弊機制等功能，Ropes AI提供高質量的候選人體驗。該平台旨在為科技公司簡化招聘流程，提供可靠和有洞察力的候選人評價工具。

Smplhr是一個AI驅動的全方位招聘平台，旨在簡化企業和求職者的整個人力資源過程。對於公司而言，它提供經過預審的人才庫、自動篩選、智能評估和無縫的薪資管理。對於求職者而言，提供AI匹配的工作機會、靈活的面試時間表和全方位的職業管理平台。Smplhr有助於簡化入職、離職及持續的人力資源任務，使企業更易於成長，讓求職者找到最佳的工作匹配。

Humanly.io是一個領先的對話式AI平台，旨在增強每一場招聘對話。通過自動化篩選、排程、記錄和與候選人溝通等重複性任務，Humanly.io使招聘人員能夠專注於有意義的互動。平台的AI能力確保了一個公平、高效且富有生產力的招聘流程，發掘出最合格和多樣化的人才。使用Humanly.io，企業可以改善招聘成果，節省時間，並提供積極的候選人經驗。

Sapia.ai 的直播面試是一個旨在簡化面試排程過程的 Chrome 擴展。它與您的申請者追蹤系統 (ATS) 無縫整合，允許您直接從職務需求中提取候選者的詳細信息。該插件支持多種面試格式，包括面對面、視頻會議和電話面試。設置您的可用性，候選人可以選擇合適的時間段。您還可以批量安排面試，管理面試者的可用性，並在一個地方跟蹤所有預約。這個工具非常適合招聘人員和招聘經理，可以減少排程衝突並節省時間。

OnlyMe 是一個先進的 AI 驅動的招聘平台，旨在優化您的招聘流程。該解決方案利用 AI 驅動的候選人職位匹配，實現完美契合，自動化重複的任務以節省時間，並提供數據見解以改善招聘策略。通過使用 OnlyMe，企業可以縮短招聘所需的時間，確保選擇最符合需求的候選人。

Recrubo.ai使用人工智能自動化並優化整個招聘工作流程。它提供如智能履歷篩選、根據技能和經驗匹配候選人至職位角色、以及促進基於聊天的面試以吸引候選人等功能。透過減少招聘過程中的手動工作，Recrubo.ai使招聘人員能更專注於戰略決策，同時確保候選人獲得無縫的體驗。

SkillRec.io是一個先進的非同步技術面試平台，使工程面試更加高效。透過讓候選人在方便的時候完成編碼挑戰，SkillRec.io減輕了雇主和候選人的招聘過程。該平台在面試過程中錄製螢幕、麥克風和攝像頭的活動，確保透明度並提供候選者問題解決能力的全面視圖。雇主可以完全自訂編碼挑戰，並按自己的時間表回顧錄製的會議。這有助於做出更聰明、更快速且更好的招聘決策。

TalentScreen-AI是一個尖端招聘工具，利用先進的AI技術自動化面試流程。它提供實時的人類般面試體驗並生成即時的表現報告。這使得人力資源團隊和招聘者能夠更快更有效地做出更具信息的決策。該平台消除了時間安排的麻煩，支持候選人的靈活性，並確保面試的公正和一致。

uBest是一個全方位的AI招聘平台，專為增強和優化招聘過程而設計。使用先進的算法，它使公司能夠瀏覽量身定制的人才庫，通過簡要的角色描述創建空缺，並通過自動視頻回應和聊天協助評估候選人的適合性。該平台根據技能、薪資和地點等各種過濾器優先考慮候選人，確保不會顯示不合適的資料。憑藉英語驗證和定制開發的界面等功能，uBest旨在節省時間並提高招聘準確性。