Mirro是一個全方位的性能管理工具，旨在提升組織內部的團隊參與度和發展。它提供各種功能，如設置目標和關鍵結果（OKRs）、進行360度反饋、管理性能評估和支持持續反饋。通過整合這些工具，Mirro幫助公司促進認可、透明度和持續員工發展的文化，從而提高個人和團隊的表現和成長。

Charma是一個支持現代工作場所的表現管理平台，通過結構化的一對一會議、持續反饋和目標設定來促進有效的溝通，為經理和直接報告提供更好的反饋工具，並協助設定和追蹤目標，所有這些都是為了提升生產力。

Digma是一個持續反饋平台，可以跨多種環境（開發、測試、生產）進行應用程序分析。通過對您的代碼進行有意義的洞察分析，自動突出瓶頸、性能問題和潛在回歸。該平台旨在通過提供基於證據的方法和可行的反饋，改善您的開發周期，直接放入您的IDE，實現更快的迭代和優化。

FidForward的AI助理旨在通過提高組織內提供的反饋質量和數量來徹底改變績效管理。它通過提醒員工定期給予和接收反饋，同時結構化他們的互動來提高清晰度和效率。這種面向未來的方法鼓勵成長和發展，讓組織能夠建立一種重視建設性溝通和反饋循環的繁榮工作文化。