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FidForward的AI助理旨在通過提高組織內提供的反饋質量和數量來徹底改變績效管理。它通過提醒員工定期給予和接收反饋，同時結構化他們的互動來提高清晰度和效率。這種面向未來的方法鼓勵成長和發展，讓組織能夠建立一種重視建設性溝通和反饋循環的繁榮工作文化。