Mirro是一個全方位的性能管理工具，旨在提升組織內部的團隊參與度和發展。它提供各種功能，如設置目標和關鍵結果（OKRs）、進行360度反饋、管理性能評估和支持持續反饋。通過整合這些工具，Mirro幫助公司促進認可、透明度和持續員工發展的文化，從而提高個人和團隊的表現和成長。

TalentWell 是一個尖端招聘解決方案，專為希望精簡招聘流程的公司設計。通過利用人工智慧，這個平台生成針對組織特定需求的精選人才池。它不僅簡化了候選人來源，還通過個性化消息增強了互動，使招聘者能夠與潛在員工建立有意義的聯繫。透過 TalentWell，公司可以在競爭激烈的就業市場中迅速有效地提高找到合適人選的機會。

CultureCounter徹底改變了您測量和理解組織文化的方式。它從非常簡單的調查開始，完成所需時間不到3分鐘。調查結束後，一個超強大的儀表板提供無與倫比的洞察力，幫助了解您的公司整體文化和具體團隊動態。該工具深入探討詳細的人口統計和企業數據，幫助您理解組織內不同群體的經驗。依據科學和經過驗證的數據，CultureCounter超越了傳統的參與調查，提供深入且可行的見解，推動公司內部有意義的戰略變革。

Coffice Chat 是一個多功能平台，旨在改善團隊溝通並促進欣賞文化。它允許團隊通過即時消息進行即時交流，同時無縫整合識別功能。這種組合不僅促進更平滑的工作流程，還通過認可他們的貢獻來激勵團隊成員。無論你是在管理一個小團隊還是一個大型組織，Coffice Chat 都旨在提升生產力和團隊士氣。

此工具使使用者能夠創建量身訂製的核心價值，以適應他們的品牌身份和公司文化。透過利用 AI 技術，它將複雜的價值生成過程簡化為用戶友好的介面，允許快速輸入和即時結果。無論是創業任務還是尋求清晰和對齊的成熟企業，公司價值生成器旨在支持各種業務有效地制定其核心價值。

Guidify AI 是一個以AI驅動的平台，旨在通過創建引人入勝的視頻內容來提升員工培訓。這個工具幫助組織開發入職視頻，向新員工介紹公司的文化、政策和工作職能。使用 Guidify AI，企業可以自動化培訓流程，確保信息的一致性，同時為員工提供更愉快的體驗。使用視頻學習使學習更加互動，幫助有效傳達信息，從而提高員工的滿意度和留任率。

LLM-Culture 提供結構化方法，將組織文化融入大型語言模型的互動中。首先在簡單的設定檔中定義品牌的價值觀與風格規則，接著提供一系列模板來強制執行這些指導方針。產出後，內建評估工具會衡量是否符合您的文化標準，並標示出任何不一致之處。最後，將此框架與您的 LLM 管道整合，無論透過 API 或本地部署，都能維持一致的語調、倫理與品牌個性。

SentiFy是一個旨在幫助組織有效分析員工反饋的AI驅動平台。通過處理來自調查、績效評估和離職面談等各種來源的數據，SentiFy揭示了勞動力中的情感、情緒和關鍵主題。這使人力資源團隊能夠獲得可執行的見解，改善員工的參與度，減少流失率，並建立更積極的工作文化。憑藉無縫集成、用戶友好的介面和嚴格的數據安全措施，SentiFy確保分析過程既高效又安全。

WAYUT是一個革命性的平臺，旨在創建引人入勝的員工主導團隊建立活動，以增強團隊凝聚力和改善留任率。透過利用人工智慧驅動的建議和動態投票系統，WAYUT使企業能夠促進一個互聯且富有生產力的工作場所。透過成本效益高的活動規劃和簡化的活動組織能力，WAYUT幫助領導者培養活力四射的團隊文化，提高士氣和生產力。

WellHR是一個創新的由人工智慧驅動的健康助手，旨在幫助你匿名分享你的工作經歷並接收即時支持。無論你是面臨壓力、倦怠，還是尋求職業發展建議，WellHR都在這裡提供個性化的指導。該平台確保完全的匿名性，為你提供了一個安全的空間，讓你可以表達你的擔憂，而不必擔心被曝光或報復。通過實時反饋和專家的建議，你可以改善你的工作體驗和整體健康。