DiverseTalent.ai Bias Checker幫助用戶批判性評估其內容中的隱藏偏見。這個工具對於追求包容性的HR專業人士、作家和市場推廣人員特別有用。通過分析網頁內容和選定的文本，它識別與種族、性別、年齡、殘疾等相關的潛在問題。用戶可以通過認識和應對潛意識偏見來增強其交流，最終在其專業和個人交流中促進更公平的環境。

Estim8.ai通過預測候選人目前的薪資來簡化薪資洞察。在查看LinkedIn個人資料時，擴展顯示基於各種數據點的估計薪資範圍，使招聘者和雇主能夠洞察競爭性的薪資包。此工具旨在增強招聘策略，幫助用戶理解其行業中的薪資趨勢，從而促進關於薪酬提供的知情討論。

Olivia 是一款精密的 AI 招聘助手，利用自然語言處理來自動化關鍵招聘任務。它幫助招聘人員有效地與候選人互動，無縫安排面試，甚至回答候選人的常見問題。通過消除反覆的溝通來回，Olivia 使招聘團隊能夠專注於戰略決策，同時高效地處理例行任務。

GoProfiles是一個基於AI的員工名錄和同行認可工具，旨在增強遠程和混合工作團隊的參與感和連結。透過提供一個直觀的平台來分享員工資料、認可同行成就和導航組織結構，GoProfiles促進了真誠連結和透明度的文化。該平台非常適合希望提升員工士氣、生產力和整體參與度的HR團隊和管理者。

HR Convo是一種精密的AI工具，使人力資源專業人士能夠自動化各種寫作任務。擁有超過290個可自定義模板，幫助撰寫量身定做的面試問題、員工調查和戰略性人力資源文檔。通過AI聊天指導，使用者可以快速生成內容，同時確保準確性和相關性，簡化流程。該平台旨在通過高效的寫作能力來增強決策制定並提高人力資源的影響，成為任何人力資源部門不可或缺的資源。

HrFlow.ai 是一個創新的 Chrome 擴展，允許人力資源專業人士和招聘者有效地從任何網頁匯入履歷。透過先進的解析技術，它提取履歷中的相關資訊，使管理候選人數據變得更容易。這個工具不僅提高招聘過程的效率，還能與流行的申請追蹤系統(ATS)無縫整合，以實現最佳工作流程。使用者只需點擊一下，即可簡化招聘工作，減少手動數據輸入，從而更專注於尋找合適的人才。

Kokoro Insights是一個Chrome擴展，無縫整合先進的評估方法到Bumeran平台中。它自動化候選人的評估，使招聘人員能夠根據候選人對特定角色的適合性進行排序，從而節省履歷閱讀的時間。憑藉數據驅動的見解和準確的評估，Kokoro Insights使組織能夠迅速和有效地做出明智的招聘決策。

最後工作日計算器是一個簡單而高效的工具，旨在幫助用戶計算他們的最後工作日。通過輸入您的開始日期和通知期的天數，您可以快速確定通知期結束的確切日期。此工具非常適合計劃辭職的員工和管理人力資源過渡的人力資源專業人士。它確保了清晰度並減少了有關結束日期的誤解的可能性。

LightUp插件旨在徹底改變人力資源招聘體驗。通過整合專門用於人才招募和招聘管理的工具，它使HR專業人員能夠快速找到合適的候選人。無論您是在篩選簡歷還是管理面試，LightUp都簡化了招聘過程的每一步，確保組織能高效地找到合適的人才。此外，它是專為內部使用量身定制的，非常適合專注於內部招聘工作的團隊。

SentiFy是一個旨在幫助組織有效分析員工反饋的AI驅動平台。通過處理來自調查、績效評估和離職面談等各種來源的數據，SentiFy揭示了勞動力中的情感、情緒和關鍵主題。這使人力資源團隊能夠獲得可執行的見解，改善員工的參與度，減少流失率，並建立更積極的工作文化。憑藉無縫集成、用戶友好的介面和嚴格的數據安全措施，SentiFy確保分析過程既高效又安全。

mgmate是一款創新的副駕駛應用程式，專為經理和團隊領導者量身定制。這款數字工具簡化了組織1對1會議的過程，提供個性化的議程建議，並利用語音轉文字功能輕鬆捕捉重要筆記。其AI功能允許用戶過濾過去會議的關鍵想法，確保不會錯過任何重要點。無論您是業主還是HR專業人員，mgmate都能幫助您進行有意義的討論，增強與團隊的關係，並促進反饋和支持的文化。

Mirro是一個全方位的性能管理工具，旨在提升組織內部的團隊參與度和發展。它提供各種功能，如設置目標和關鍵結果（OKRs）、進行360度反饋、管理性能評估和支持持續反饋。通過整合這些工具，Mirro幫助公司促進認可、透明度和持續員工發展的文化，從而提高個人和團隊的表現和成長。

Acquisition AI通過利用人工智慧分析候選人資料、優化外展策略和改善參與率，簡化並精簡人才招聘過程。擁有自動化溝通和數據驅動建議的功能，這個工具使招聘人員和招聘經理能夠高效識別符合特定需求的高品質候選人。通過將Acquisition AI納入您的招聘工作流程，您可以減少在手動任務上花費的時間，並專注於與潛在應聘者建立有意義的聯繫。