OnlyMe 是一個先進的 AI 驅動的招聘平台，旨在優化您的招聘流程。該解決方案利用 AI 驅動的候選人職位匹配，實現完美契合，自動化重複的任務以節省時間，並提供數據見解以改善招聘策略。通過使用 OnlyMe，企業可以縮短招聘所需的時間，確保選擇最符合需求的候選人。

OrgaNice利用人工智能根據Slack的員工數據創建動態的組織結構。它允許團隊管理請假申請、促進員工反饋，並在現有的溝通平台內建立表彰文化。使用OrgaNice，HR任務得到自動化和簡化，使企業能夠專注於其核心目標，同時維持組織良好和參與的員工隊伍。團隊還可以輕鬆視覺化其層級結構，促進成員之間更好的溝通。

RefHub是一個利用人工智能的平臺，旨在自動化雇前推薦查核和評估。透過先進的技術，RefHub提供更快的周轉時間、更好的洞見以及更佳的合規性，並遵循業界一流的安全標準。企業可以自定義他們的評估，自動化考試評分，並實時監控結果。這個精簡的解決方案幫助人力資源專業人士高效驗證候選人的技能和推薦人，減少行政負擔，改善整體的招聘流程。

履歷排名器是一款由AI驅動的工具，幫助招聘者和招聘經理一次自動篩選數百份履歷。它使用生成AI生成基於預定義工作標準的數據驅動、無偏見的候選人排名，節省時間並提升招聘過程的效率和公平性。用戶可以批量上傳履歷，自定義評分標準，並使用直觀的儀表板查看頂級候選人和詳細排名細分。

AgentAt 是一個全面的 AI 代理平台和框架，專為希望透過自主數字工作人員簡化營運的企業設計。它讓非技術用戶可以設計、配置和部署能透過聊天或語音在多個渠道—網站、Slack、Microsoft Teams、電子郵件等—進行互動的代理。這些代理可以連結內部資料庫、CRM 和 SaaS 工具，實現實時資料擷取、表單生成和多階段工作流程。內建記憶與語境保留功能，確保談話連貫；分析儀表板則監控效能。團隊可以持續訓練與優化代理，推動客戶支持、人力資源、銷售協助等工作持續改善，達到提升效率與擴展能力的目的。

Beam AI 是一個專為 Agentic Process Automation 設計的平台，使用 AI 代理自動化手動工作流程。透過運用 AI 能力，Beam AI 幫助企業提升生產力和效率。它允許用戶自動化重複和耗時的任務，讓他們能專注於工作中更關鍵的方面。此平台廣泛應用於 Fortune 500 公司和新創企業，並提供針對醫療保健、客戶服務和人力資源等多個行業的量身定制的 AI 解決方案。

Fama 是一個創新的平台，利用人工智慧技術對候選人進行全面篩檢。它掃描各種公共在線來源，以檢測潛在問題，如不當行為、暴力和騷擾，顯著幫助人力資源部門維持安全和包容的工作環境。通過與主要的人力資源信息系統（HRIS）、應聘管理系統（ATS）和背景檢查解決方案集成，Fama 改善了招聘質量，降低了工作場所風險，提高了企業責任合規性。

Paradox Chrome 擴展旨在革新公司管理招聘任務的方式。它自動化關鍵流程，如候選人篩選、面試安排及與候選人的實時溝通。具備讓招聘人員簡化查詢並減少行政負擔的功能，提升轉化率並改善整體候選人體驗。藉由融入 AI，Paradox 確保每一次互動都高效且個性化，讓招聘不僅更快也更智能。

Haller AI 是一個先進的平台，旨在利用人工智慧的力量來精簡任務、優化工作流程並在多個部門（如人力資源、銷售和專案管理）中生成高品質內容。使用者友好的儀表板允許企業通過數據驅動的定制解決方案節省時間和精力。無論是內容創建、管理還是提供法律服務，Haller AI 確保量身定制且高效的表現以滿足特定的業務需求，最終幫助降低成本及提高生產力。

HireNorm是一個一體化的招聘平台，旨在簡化科技企業的招聘過程。它將招聘信息門戶建設者、求職者跟踪系統和編程面試工具整合到一個統一的平台中。主要功能包括支持40多種編程語言的即時編程面試、基於AI的簡歷搜索、面試安排和自動提取求職申請信息。HireNorm幫助科技公司從招聘信息發布到候選人評估和面試安排，簡化其招聘工作流程。

Hirevire 是一個強大的自動篩選工具，旨在簡化預篩選過程。它允許雇主從候選人那裡收集視頻、音頻和檔案回應，使評估他們的技能和適合度變得更加容易。該平台通過減少初步篩選所花費的時間來提高效率，並幫助雇主專注於最有希望的候選人。

Hiringtools提供一整套基於AI的工具，旨在優化招聘和人力資源流程。該平台提供生成布爾字符串、創建候選人角色和文件處理的功能。其工具旨在通過自動化重複任務和提高結果的準確性，使招聘、HR經理和人才獲取團隊的工作更為高效。無論您需要微調搜索策略還是簡化申請者跟踪，Hiringtools都能滿足您的需求。

HR Convo是一種精密的AI工具，使人力資源專業人士能夠自動化各種寫作任務。擁有超過290個可自定義模板，幫助撰寫量身定做的面試問題、員工調查和戰略性人力資源文檔。通過AI聊天指導，使用者可以快速生成內容，同時確保準確性和相關性，簡化流程。該平台旨在通過高效的寫作能力來增強決策制定並提高人力資源的影響，成為任何人力資源部門不可或缺的資源。

Infiverse 是一個一體化的 HR 軟體解決方案，旨在幫助企業高效地管理員工從招聘到薪資處理。通過 AI 驅動的自動化，它簡化了各種 HR 任務，如招聘、考勤追踪、薪資處理、合規管理以及生成報告和洞察。它提供節省時間、提高準確性和增強團隊參與的工具，使 HR 管理對於成長中的公司變得輕而易舉。

Xobin 是一個多功能的在線評估平台，旨在幫助組織進行高效的入職前測試和技能評估。它提供一系列工具，包括技術評估、心理測試和視頻面試功能。該平台旨在自動化和優化候選人篩選過程，使人力資源團隊能夠快速有效地做出更明智的招聘決策。

JayDee AI 利用人工智慧來簡化職位廣告的創建過程。該工具提供量身定制的模板和建議，以突出職位角色和公司文化的獨特特點。通過使用積極的語言和數據驅動的洞察，JayDee AI 幫助招聘者節省時間並提升職位公告的質量。這樣可以更有效地吸引頂尖人才，並確保潛在候選人的更高參與度。無論是對於資深的人力資源專業人士還是新入行的招聘者，JayDee AI 都是人才招聘過程中不可或缺的資源。

Maxwell AI是一個專門的AI代理，專注於改善人力資源管理和招聘策略。它提供的功能包括自動化候選人篩選、將應聘者與職位要求匹配、分析員工表現數據以及生成幫助招聘者做出明智決策的洞察。除此之外，它還通過自動化溝通和提供個性化反饋來提升候選者的體驗，最終旨在縮短招聘時間並提升組織效率。

MTestHub是一個尖端的招聘平台，旨在自動化和增強候選人篩選和評估過程。利用AI技術，它能快速評估履歷，進行技能評估，並提供洞察分析，幫助招聘者輕鬆識別頂尖人才。該平台旨在為招聘者節省時間和資源，確保招聘過程更高效、公正和準確。通過利用AI驅動的工具，MTestHub提高了候選人的質量，將手動篩選時間減少了90%，並大幅降低了招聘成本。

Namely是一個全面的人力資源平台，旨在管理單一系統中的多種人力資源功能。從薪資和合規到福利管理和分析，Namely的軟體專為簡化中型企業的人力資源流程而量身定制。該平台提供如績效評估、休假管理和員工互動工具等功能。憑藉其可配置和可擴展的技術，Namely旨在滿足獨特的商業需求，隨著公司成長，為人力資源專業人士和員工提供個性化的體驗。

Grove HR 是一款先進的基於雲端的人力資源信息系統 (HRIS)，專為初創公司和中小企業量身定制。它提供自動化和簡化各種人力資源流程的解決方案，包括招聘、入職、休假管理和績效評估。該平台可通過桌面和移動應用程序訪問，確保靈活性和易用性。Grove HR 旨在使人力資源部門更具敏捷性、移動性和社交整合性，所有這些旨在改善員工體驗並驅動商業成果。