ATZ CRM是一個全面的招聘平台，通過自動化重複任務和簡化工作流程來提高生產力和效率。它具有先進的工具，例如簡歷解析、自動招聘候選人匹配和集成溝通渠道。招聘人員可以利用自動化處理日常流程，使用內建模板處理常見任務，並受益於與超過5000個應用程序的強大整合。增強的分析和報告工具提供有價值的見解，以便做出數據驅動的決策，而強大的客戶支持確保了流暢的用戶體驗。

CandorIQ 是一個統一的平台，旨在幫助組織管理他們最有價值的資產：他們的人。它提供全面的人數規劃、薪酬管理和支出批准工具。該平台旨在通過可信數據促進更好的決策，使更好的組織設計、晉升和預算成為可能。與 80 多個人力資源資訊系統和薪資系統的無縫集成，CandorIQ 確保團隊隨時掌握所有必要的數據，以便有效決策和執行。

CVgrader.com提供了一個全面的AI驅動解決方案，以簡化招聘過程。通過允許人力資源團隊和招聘專家輕鬆定義職位並上傳候選人的CV，該平台根據預先定義的標準自動評估和打分每份CV。這提高了招聘決策的準確性，確保更快的處理時間，並減少招聘偏見。憑藉其核心技術，CVgrader.com幫助公司有效且高效地做出明智的招聘決策。

HeyTalent是一款為招聘專業人士和團隊設計的創新工具，利用AI技術增強招聘過程。它允許用戶輸入職位描述，並自動從其廣泛的數據庫生成潛在候選人。個性化的信息確保每位候選人都感到被重視，提高成功配對的機會。該平台的數據分析能力也幫助招聘團隊根據文化契合度和技能識別最佳候選人，將傳統招聘轉變為更高效且引人入勝的方法。

Infiverse 是一個一體化的 HR 軟體解決方案，旨在幫助企業高效地管理員工從招聘到薪資處理。通過 AI 驅動的自動化，它簡化了各種 HR 任務，如招聘、考勤追踪、薪資處理、合規管理以及生成報告和洞察。它提供節省時間、提高準確性和增強團隊參與的工具，使 HR 管理對於成長中的公司變得輕而易舉。

Louperecruit是一個綜合的招聘平台，旨在幫助企業高效管理他們的招聘流程。它集成了先進的技術，提供如候選人搜尋、申請者跟踪和招聘分析等功能。使用Louperecruit，公司可以減少在招聘上花費的時間和資源，同時確保吸引和留住頂尖人才。該平台用戶友好且可定制，以滿足任何組織的獨特需求，使其成為現代人力資源部門的寶貴工具。

Namely是一個全面的人力資源平台，旨在管理單一系統中的多種人力資源功能。從薪資和合規到福利管理和分析，Namely的軟體專為簡化中型企業的人力資源流程而量身定制。該平台提供如績效評估、休假管理和員工互動工具等功能。憑藉其可配置和可擴展的技術，Namely旨在滿足獨特的商業需求，隨著公司成長，為人力資源專業人士和員工提供個性化的體驗。

Quickscreen.ai是一個由AI驅動的平台，旨在通過自動化應徵者的初步篩選來簡化招聘過程。它根據提交的簡歷、職位描述和具體指示生成量身定制的篩選問題，確保對每位候選人進行徹底評估。該平台使招聘者能夠專注於最有希望的應徵者，並提供詳細的分析、相容性分數和關鍵亮點。Quickscreen.ai幫助組織節省時間和金錢，提升招聘質量，改善候選人體驗。

SentiFy是一個旨在幫助組織有效分析員工反饋的AI驅動平台。通過處理來自調查、績效評估和離職面談等各種來源的數據，SentiFy揭示了勞動力中的情感、情緒和關鍵主題。這使人力資源團隊能夠獲得可執行的見解，改善員工的參與度，減少流失率，並建立更積極的工作文化。憑藉無縫集成、用戶友好的介面和嚴格的數據安全措施，SentiFy確保分析過程既高效又安全。

Drogo 是一個全面的平台，徹底改變了企業處理績效管理的方式。它使使用者能夠自動化目標追蹤、績效分析和即時反饋。通過利用 AI，Drogo 為 CEOs、HR 經理和團隊負責人提供量身定制的解決方案，以實時監控生產力、溝通和問責制，確保透明的工作流程。使用者可以輕鬆將 Drogo 整合到日常運作中，從而獲得增強的協作和改進的專案管理。

ELTIC 工作變動預測器旨在幫助企業預測潛在的員工工作變動。透過使用先進的機器學習演算法和分析，該工具提供洞察，幫助人力資源部門實施主動的留任策略。這可以顯著降低員工流動率，節省與招聘和入職相關的時間和資源。此擴展程序與現有的人力資源軟體無縫整合，使得預測和應對潛在的工作變動變得簡單。