Mirro是一個全方位的性能管理工具，旨在提升組織內部的團隊參與度和發展。它提供各種功能，如設置目標和關鍵結果（OKRs）、進行360度反饋、管理性能評估和支持持續反饋。通過整合這些工具，Mirro幫助公司促進認可、透明度和持續員工發展的文化，從而提高個人和團隊的表現和成長。

DiverseTalent.ai Bias Checker幫助用戶批判性評估其內容中的隱藏偏見。這個工具對於追求包容性的HR專業人士、作家和市場推廣人員特別有用。通過分析網頁內容和選定的文本，它識別與種族、性別、年齡、殘疾等相關的潛在問題。用戶可以通過認識和應對潛意識偏見來增強其交流，最終在其專業和個人交流中促進更公平的環境。

人力資源提示是一個創新工具，利用人工智慧促進人力資源、招聘和人力資源任務。它提供實時提示，引導用戶通過各種人力資源場景，確保文件的精確性和清晰性。該工具服務於處理招聘過程、績效評估和員工通訊的專業人士，從而簡化工作負載並提高效率。

SentiFy是一個旨在幫助組織有效分析員工反饋的AI驅動平台。通過處理來自調查、績效評估和離職面談等各種來源的數據，SentiFy揭示了勞動力中的情感、情緒和關鍵主題。這使人力資源團隊能夠獲得可執行的見解，改善員工的參與度，減少流失率，並建立更積極的工作文化。憑藉無縫集成、用戶友好的介面和嚴格的數據安全措施，SentiFy確保分析過程既高效又安全。