Entelechy Academy 設計用於通過專注於性格發展來增強專業成長。我們的行為基礎方法論結合了 54 種性格特質，以支撐全球最需求的技能。我們提供個性化的輔導計劃，並以分析數據來評估團隊動態、價值觀對齊和能力。我們的平台還允許持續反饋和經理檢查，確保責任，營造成長的環境。所獲得的洞察幫助我們創建量身定制的輔導行動計劃，滿足個人和專業發展的需求。

Product Forge提供全面服務，幫助您構建耐用的產品。通過詳細分析您產品的當前狀態，我們確定強項、弱點和改善機會。然後，我們與您的團隊合作，制定一個提升產品韌性並確保可持續成功的戰略計劃。最後，我們提供專業培訓和教練計劃，以幫助您的團隊掌握有效實施我們策略所需的技能，培養韌性產品的思維模式。

Mirro是一個全方位的性能管理工具，旨在提升組織內部的團隊參與度和發展。它提供各種功能，如設置目標和關鍵結果（OKRs）、進行360度反饋、管理性能評估和支持持續反饋。通過整合這些工具，Mirro幫助公司促進認可、透明度和持續員工發展的文化，從而提高個人和團隊的表現和成長。

Twiser是一個全面的人才管理平台，旨在通過整合各種基本組成部分（如OKR（目標和關鍵結果）、強大的LMS（學習管理系統）和繼任計劃）來賦能組織。它的目標是通過統一的系統來協調和推動員工和經理的績效。使用Twiser，組織可以無縫設置和跟踪目標，評估績效，促進持續學習，並為未來的領導層進行規劃，從而促進成長和成功的文化。