Pera是一個基於AI的才能評估平台。通過數位面試分析候選人的語言運用，它揭示關鍵能力和潛力。系統要求候選人回答三個開放式問題，並使用專有算法來預測工作表現。這項技術提供即時、數據驅動的見解，使選擇頂尖表現者變得更簡單，依據硬數據而非直覺進行選擇。非常適合更高效和公平的候選人選拔。

Potis AI是一個下一代招聘工具，利用人工智慧評估候選人的實際工作技能，而不僅僅依賴於他們的履歷。它生成量身定制的工作模擬，進行虛擬助手的行為面試，並提供關於每位候選人的綜合評估。這種方法旨在揭示隱藏的人才，並為所有應聘者提供統一且公平的評分系統。