Confidentier 是一個旨在促進團隊成員之間匿名反饋的平台。它旨在創造一個安全的環境，讓個人可以在不怕報復的情況下分享他們的想法、觀點和擔憂。這有助於促進透明度、改善溝通，最終提高團隊的表現。通過允許匿名反饋，Confidentier 鼓勵誠實和建設性的對話，確保所有聲音都被聽到和重視。

Entelechy Academy 設計用於通過專注於性格發展來增強專業成長。我們的行為基礎方法論結合了 54 種性格特質，以支撐全球最需求的技能。我們提供個性化的輔導計劃，並以分析數據來評估團隊動態、價值觀對齊和能力。我們的平台還允許持續反饋和經理檢查，確保責任，營造成長的環境。所獲得的洞察幫助我們創建量身定制的輔導行動計劃，滿足個人和專業發展的需求。

Mirro是一個全方位的性能管理工具，旨在提升組織內部的團隊參與度和發展。它提供各種功能，如設置目標和關鍵結果（OKRs）、進行360度反饋、管理性能評估和支持持續反饋。通過整合這些工具，Mirro幫助公司促進認可、透明度和持續員工發展的文化，從而提高個人和團隊的表現和成長。

Abot 是一個 Slack 應用，旨在在團隊中匿名簡化反饋、建議和投票。它提供簡便的設置以及高度可配置的介面，以滿足多樣化的組織需求。通過將 Abot 融入你的 Slack 工作空間，你創造了一個平台，讓團隊成員能夠舒適地分享真實的反饋而不必擔心被評判。這有助於培養開放心態和持續改進的文化，最終促進更好的團隊動力和生產力。

FidForward的AI助理旨在通過提高組織內提供的反饋質量和數量來徹底改變績效管理。它通過提醒員工定期給予和接收反饋，同時結構化他們的互動來提高清晰度和效率。這種面向未來的方法鼓勵成長和發展，讓組織能夠建立一種重視建設性溝通和反饋循環的繁榮工作文化。