Twiser是一個全面的人才管理平台，旨在通過整合各種基本組成部分（如OKR（目標和關鍵結果）、強大的LMS（學習管理系統）和繼任計劃）來賦能組織。它的目標是通過統一的系統來協調和推動員工和經理的績效。使用Twiser，組織可以無縫設置和跟踪目標，評估績效，促進持續學習，並為未來的領導層進行規劃，從而促進成長和成功的文化。

Mirro是一個全方位的性能管理工具，旨在提升組織內部的團隊參與度和發展。它提供各種功能，如設置目標和關鍵結果（OKRs）、進行360度反饋、管理性能評估和支持持續反饋。通過整合這些工具，Mirro幫助公司促進認可、透明度和持續員工發展的文化，從而提高個人和團隊的表現和成長。