IBM的一項新研究顯示，「AI-first」組織創造新職務的機率接近50％，重新設計組織結構的機率則高出46％，這顯示出從追求效率轉向重視創新的趨勢。

分析顯示，儘管有自動化，人工智慧仍提高了對放射科醫師的需求；梅約診所自2016年以來僱用了55%更多的放射科醫師，展現了人工智慧領域的傑文斯悖論。