「世界陷入險境」：頂尖安全研究員引發業界大規模離職潮

人工智慧（Artificial Intelligence）領域本週正動盪不安，此前其三大最具主導地位的參與者——Anthropic、OpenAI 與 xAI 相繼發生多起引人注目的人才離職事件。在短短 72 小時內，該行業失去了一位首席安全研究員、一位關鍵策略師以及一位聯合創始人，每位離職者留下的訊息各不相同，從對全球災難的神秘警告到對商業化的具體擔憂不一而足。

這些離職事件發生在競爭日益激烈的背景下，Anthropic 正準備發佈其龐大的 Claude Opus 4.6 模型，而 OpenAI 則正轉向廣告支持的營收模式。此時機點尤為關鍵，因為全球科技領袖正準備下週齊聚新德里，參加首屆 AI 影響力峰會 2026（AI Impact Summit 2026）。

Anthropic 安全負責人帶著令人心驚的警告離職

本週離職事件中最具共鳴的是 Mrinank Sharma，他是 Anthropic 安全保障研究團隊（Safeguards Research Team）的前負責人。Sharma 是一位畢業於牛津大學的機器學習（Machine Learning）專家，於 2023 年加入該公司，他在週一宣佈辭職並發表了一封公開信，隨後在行業觀察者中瘋傳。

與通常伴隨此類公告的標準公司客套話不同，Sharma 的告別是一次嚴厲、近乎哲學式的警告。他明確指出「世界陷入險境」，並澄清他的擔憂不僅限於 AI 風險，而是涵蓋了「目前正在發生的一系列相互關聯的危機」。

Sharma 在 Anthropic 的任期以其在關鍵安全計畫方面的工作為核心，包括防範 AI 輔助的生物恐怖主義，以及對 AI 諂媚（AI sycophancy）——即模型無論事實如何都傾向於迎合使用者的現象——的研究。然而，他的辭職信暗示了公司發展方向上存在深層的內部衝突。

「我反覆看到了讓我們的價值觀真正引導行動是多麼困難，」Sharma 寫道，這暗示了外部壓力正迫使公司在核心安全使命上做出妥協。「我們不斷面臨壓力，要求撇開最重要的事物。」

這位研究員表示他將返回英國，「在一段時間內消聲匿跡」，並表達了學習詩歌的意圖，而非立即加入競爭對手。這種從該領域的撤退，凸顯了負責約束他們親手建立的系統的科學家之間，日益增長的倦怠感和道德衝突。

OpenAI 面臨商業策略的反彈

雖然 Sharma 的離職是從存亡的角度出發，但 Zoe Hitzig 週二從 OpenAI 的辭職則指向了商業策略上更具體的轉變。Hitzig 是一位專注於產品與安全策略的研究員，她離開公司時對 OpenAI 不斷演變的商業模式表達了「深切的保留意見」。

知情人士透露，Hitzig 的離職是由於內部討論在 ChatGPT 的介面中引入廣告所引發的。隨著 OpenAI 繼續尋求營收來源以支持其龐大的運算成本，向廣告支持模式的轉向引發了關於使用者操縱和 AI 生成回覆完整性的倫理問題。

Hitzig 的離職是 OpenAI 更廣泛「人才流失」的一部分，在過去兩年中，該公司的創始團隊已顯著減少。她的離開凸顯了該組織的非營利初衷與其日益激進的營利軌跡之間的摩擦。

xAI 的變動與 SpaceX 的整合

完成這三起離職事件的是 Tony Wu，他是 Elon Musk 旗下人工智慧企業 xAI 的聯合創始人。Wu 在週一晚間宣佈辭職，僅簡單表示是「時候向前看了」。雖然他的訊息不像 Sharma 那樣具備批判性，但它發生在公司混亂的重組時期。

xAI 最近被 SpaceX 收購，這是另一家由 Musk 控制的實體，此舉被描述為利用太空資產「產生運算能力」的一種方式。據報導，這種整合讓原有的領導團隊感到不安。Wu 加入了像 Igor Babuschkin 等最近離開的其他聯合創始人的行列，使 xAI 僅剩下其原始技術領導團隊的一小部分。

關鍵離職事件總結

下表列出了本週影響各大 AI 實驗室的重要離職人員：

「Claude Opus 4.6」的競賽

這些離職的背景不容忽視。據報導，Anthropic 距離推出 Claude Opus 4.6 僅剩幾天，該模型預計將顯著超越目前的基準測試。完成並發佈該模型的壓力，可能促成了 Sharma 所提到的「撇開最重要的事物」的壓力。

業內人士推測，爭奪下一代模型主導地位的競賽正在壓縮安全時程。隨著各公司爭取達到 3,500 億美元的估值，安全研究員的聲音正日益受到商業必然性巨浪的衝擊。

眾所矚目的 AI 影響力峰會 2026

這些辭職事件為定於 2 月 16 日在紐德里開幕的 AI 影響力峰會 2026 奠定了緊張的基調。峰會將邀請業界巨頭，包括 Anthropic 執行長（CEO）Dario Amodei、OpenAI 的 Sam Altman 以及 Google 的 Sundar Pichai。

峰會原意在展示技術進步與國際合作。然而，隨著頂尖安全負責人發出全球險境警告並離職，議程很可能會發生轉向。領導者現在將面臨尖銳的提問，即他們在台上宣揚的「治理（Governance）」是否正在其實驗室中付諸實踐。

對於 Creati.ai 而言，問題依然存在：如果受僱確保我們安全的人員因為感到聲音未被聽取而離開，那麼還有誰來守護安全護欄？隨著行業向前發展，這些離職專家的沉默，可能比下週任何的主旨演講都更加振聾發聵。