
截至 2026 年 1 月,企業人工智慧(enterprise artificial intelligence)的格局已經發生根本性轉變。多年來,業界一直被一個單一且持久的問題吸引:「哪一個 AI 模型是最好的?」這場追求最高基準分數或最大參數量的競賽,定義了早期的生成式 AI(Generative AI)時代。然而,包含知名科技未來學家 Bernard Marr 在內的產業領袖與分析師之間,已逐漸形成新的共識。2026 年的主流策略不再是選擇一個整體性的勝者,而是策劃一個針對特定業務成果量身打造的精細模型投資組合(Portfolio Approach)。
在 Creati.ai,我們觀察到這種從「模型至上」到「模型編排(model orchestration)」的轉變,正於全球 500 強企業中加速擴散。這一認知既明確又解放人心:追求單一、包羅萬象的模型不僅低效率——更是策略性錯誤。當今成功的 AI 部署,運作方式不再像獨奏,而更像交響樂團;企業會根據每個樂器獨特的音色,選擇其在整體作品中的定位。
在生成式 AI(Generative AI)熱潮的初期階段(大約 2023–2024 年),組織經常在每項任務上都預設採用可取得的最大型大型語言模型(Large Language Model,LLM)。邏輯很簡單:若一個模型在推理與程式碼能力的排行榜上名列前茅,那它就應該是客服、資料輸入與創意寫作等所有任務的最安全選擇。
到了 2026 年,隨著實際部署現實的重壓,這套邏輯已經瓦解。雖然通用模型在摘要與草擬等標準任務上已達到相當的高性能平台,但它們常常難以應對專門企業功能所需的細微差別。此外,針對一個簡單的分類任務部署一個龐大且資源密集的模型,現在被視為財務上的不當行為。
Bernard Marr 在 Forbes 的文章中指出,當 AI 進入組織工作流程那種複雜且混亂的現實時,「最佳模型」的敘事就會失效。一個在創意構思上表現卓越的模型,可能缺乏在法律流程中嚴格遵守合規協定的能力。相反地,一個高度受限、以安全為導向的模型,可能無法產出一則吸引人的行銷文案以支撐活動啟動。在高風險環境中,「一套尺碼適用所有」的方法已被證明是「樣樣通、樣樣鬆」的策略。
2026 年的主流策略是 投資組合方法(Portfolio Approach)。這種方法將 AI 模型視為一組多元化資產,每個模型都有特定的風險—報酬輪廓與功能專長。就像金融投資組合會在高成長股票與穩定債券之間取得平衡一樣,AI 投資組合會在大型、偏重推理的模型與較小、反應更快且更注重隱私的模型之間取得平衡。
這種轉變由三個關鍵因素驅動:
Bernard Marr 恰當地將現代 AI 領導者形容為「具代理性的樂團的指揮」。在這個框架中,企業不再依賴單一的獨奏家。相反地,它協調一個複雜的合奏,各部門分工如下:
這種編排通常由一層稱為 AI 路由器或閘道(AI Router 或 Gateway)的中介軟體來管理——它會根據複雜度、成本與隱私需求,智慧地將提示導向最合適的模型。
選擇 AI 的標準已從單純的基準分數轉向三項實務指標的三位一體:適配性(Fit)、風險(Risk)與成果(Outcomes)。
適配性(Fit)指的是模型能力與具體任務之間的對齊。該任務需要深度推理還是僅需模式匹配?需要 128k 的上下文視窗還是 4k 就足夠?
風險(Risk)涉及治理面向。模型是否為開放權重,允許在內部部署?供應商是否對版權索賠提供賠償?對於金融與醫療等高度受規範的產業而言,一個稍微不那麼能幹但可稽核的模型,遠比一個「黑箱」的前沿模型來得可取。
成果(Outcomes)則聚焦於可衡量的商業結果。若一個專用程式編寫模型能將開發者時間減少 40%,即便它在常識型知識上分數較低,對於軟體公司來說它仍然是更優的選擇。
下表對比了過時的單一巨石策略與現代的投資組合方法:
Comparison: Monolithic Strategy vs. Portfolio Approach
| Feature | Monolithic Strategy (2024) | Portfolio Approach (2026) |
|---|---|---|
| Resource Allocation | High cost; same compute for all tasks | Optimized; right-sized compute per task |
| Risk Profile | Single point of failure; rigid governance | Diversified; granular control per model |
| Flexibility | Locked into one vendor ecosystem | Vendor-agnostic; adaptable to new releases |
| Integration Speed | Slow; requires massive fine-tuning | Fast; plug-and-play specialized modules |
| Focus Metric | Benchmarks (MMLU, HumanEval) | Business ROI and Task Success Rate |
(註:表格結構與標記保留原格式;以上內容已翻譯為繁體中文。)
為了有效執行此投資組合策略,2026 年的組織正在賦能其 AI 卓越中心(AI Centers of Excellence,CoE)。CoE 不再只是研究中心,而是負責策劃模型目錄的治理機構。
他們為樂團持續進行「試鏡」——測試新的開源釋出與專有模型的表現。當有一款新的開放權重模型在特定的 text-to-sql 任務上超越付費 API 時,CoE 會更新路由邏輯以切換流量,即時優化成本。
這種敏捷性是 2026 年以 AI 為本企業的顯著特徵。他們不忠於品牌;他們忠於效率。如 Marr 所示,成功取決於能否將這些多元的線索織成一致的自動化布料。
過去的簡化思維已不復存在。我們不能再問「哪一個 AI 是最好的?」並期待得到一個有意義的答案。2026 年真正的問題是:「在這些特定的限制下,解決這個特定問題的最佳工具組合是什麼?」
在 Creati.ai,我們視此為一個差異化的機會,而非複雜性的負擔。那些掌握模型編排藝術的公司,將能打造出比仍困在單一模型範式的競爭者更具韌性、更具成本效益且功能更強大的系統。那位知道何時該召喚小提琴、何時該釋放銅管樂段的指揮,最終將帶來最具感染力的演出。
隨著我們深入 2026 年,讓我們停止尋找救世主模型,開始打造我們的樂團吧。多元且具代理性的生態系時代已到來,並正在重塑企業科技的基本面。