AI Interviewer Pro – это продвинутая платформа на основе ИИ, которая автоматизирует процесс интервью для компаний любого размера. Проводя интервью круглосуточно, она помогает сокращать время найма и устранять предвзятости, предоставляя комплексные данные о навыках, личностях и культурной совместимости кандидатов. Это позволяет профессионалам HR и менеджерам по найму принимать более обоснованные решения, в конечном итоге улучшая качество их найма.

Babblebots — это продвинутый инструмент для найма, который использует технологии голосового AI, чтобы трансформировать рынок труда. Благодаря бесшовной интеграции с LinkedIn пользователи могут быстро и легко приглашать потенциальных кандидатов. AI-интерфейс проводит комплексные интервью, предоставляя инсайты и оценки, которые помогают работодателям принимать обоснованные решения. Эта платформа направлена на решение общих проблем в процессе найма путем упрощения процессов и снижения предвзятости, что делает ее незаменимым инструментом для компаний, стремящихся эффективно нанимать.

Jobalytics - это интеллектуальный анализатор ключевых слов резюме, предназначенный для помощи соискателям в оптимизации их резюме для систем отслеживания кандидатов (ATS). Анализируя описания вакансий и сравнивая их с вашим резюме, Jobalytics помогает вам выявлять ключевые слова, которые отсутствуют. Это гарантирует, что ваше резюме не только проходит фильтры ATS, но и выделяется среди рекрутеров. Благодаря удобному интерфейсу и практическим рекомендациям Jobalytics помогает вам эффективно улучшить процесс подачи заявок на работу.

m'AI'rit — это автоматизированная платформа рекрутинга на основе генеративного ИИ, разработанная для оптимизации всего процесса найма. Она преобразует карьерную страницу предприятия в комплексную платформу для найма на основе заслуг. Платформа автоматизирует создание описаний вакансий, размещение объявлений на нескольких платформах, оценку кандидатов и ранжирование. Она также включает продвинутую оценку резюме, автоматизацию расписания интервью и анализ данных. Это повышает эффективность рекрутинга, обеспечивает справедливость и предоставляет бесшовный опыт как для рекрутеров, так и для соискателей.