Smplhr - это универсальная платформа для найма на базе ИИ, разработанная для упрощения всего HR-процесса для компаний и кандидатов. Для компаний она предлагает предварительно отобранные пул-листы талантов, автоматические отборы, умные оценки и безпроблемное управление зарплатой. Для кандидатов она предоставляет возможности трудоустройства, соответствующие ИИ, гибкие графики собеседований и универсальную платформу для управления карьерой. Smplhr помогает упростить процессы адаптации, увольнения и постоянных HR-задач, делая растущий бизнес проще, а кандидатам помогает найти лучшие предложения.

Pillow-Connect — это платформа на основе ИИ, предназначенная для трансформации процесса найма, облегчая связи с лучшими профессионалами на глобальном уровне. Она предоставляет компаниям возможность эффективно и результативно строить свои команды, используя современные алгоритмы ИИ. Компании могут просматривать разнообразные категории талантов — от программистов до UX-дизайнеров. Эта платформа гарантирует, что для каждой роли будет найдено лучшее соответствие, благодаря чему процесс найма будет плавным и продуктивным.

SkillSync — это мощное расширение, которое связывается с вашим профилем SkillSync, чтобы улучшить ваши заявки на работу. Оно просматривает описания вакансий на платформах, таких как LinkedIn, Indeed и Glassdoor, предоставляя оценки компетенции на основе вашего профиля и резюме. Оно также генерирует, редактирует и загружает сопроводительные письма, адаптированные к конкретным вакансиям. Кроме того, SkillSync автоматически заполняет информацию о заявках на работу, загружает резюме и помогает отвечать на открытые вопросы с использованием релевантного опыта, что делает ваш поиск работы более эффективным и результативным.

SKIMA — это передовая платформа интеллектуальной обработки данных по таланту, ориентированная на рекрутеров. Эта платформа позволяет рекрутерам быстро находить лучших кандидатов из различных источников, таких как ATS, Google Drive или порталы вакансий, такие как LinkedIn и Indeed. Используя SKIMA, рекрутеры могут загружать резюме и мгновенно получать баллы совпадения, основанные на ИИ, для рабочих профилей. Работая на глобальном или местном уровне, SKIMA упрощает процессы подбора и проверки с такими функциями, как поиск на основе чата, оценки соответствия на основе ИИ и настраиваемые мощные фильтры.

CV Ranker AI — это инновационный инструмент, предназначенный для упрощения процесса подбора персонала путём мгновенного анализа и оценки нескольких резюме на основе специфических критериев вакансии. Используя передовую технологию ИИ, он обеспечивает последовательные показатели оценки, подробные анализы соответствия навыков и объективные сравнения кандидатов. Это позволяет командам по подбору персонала быстро выявлять лучших кандидатов на открытые вакансии, экономя значительное время и усилия, одновременно уменьшая вероятность упустить квалифицированных соискателей.

Existential — это инструмент изучения карьеры на основе ИИ, предназначенный для помощи людям в поиске их истинного призвания. Платформа анализирует интересы, навыки и ценности пользователей, предоставляя персонализированные рекомендации по карьере. Этот детализированный и адаптированный подход позволяет пользователям открывать карьерные пути, которые соответствуют их уникальным характеристикам и амбициям, делая путешествие к профессиональному удовлетворению более полезным и эффективным.

Imaigen.AI — это обучающая платформа на базе ИИ, предназначенная для помощи пользователям в достижении карьерного успеха. Она предоставляет персонализированные учебные пути на основе индивидуальных целей,模拟ные интервью с обратной связью, тесты на способности и навыки, возможности обучения на основе проектов и соответствие стажировок и рабочих мест на базе ИИ. Дополнительные функции включают анализ резюме, оценку навыков, отслеживание прогресса, поддержку наставника и сообщество учащихся и экспертов отрасли.

Maxwell AI — это специализированный агент ИИ, который сосредотачивается на улучшении управления человеческими ресурсами и стратегий рекрутинга. Он предлагает функциональные возможности, такие как автоматизация отбора кандидатов, соответствие заявителей требованиям работы, анализ данных о производительности сотрудников и создание аналитики, которая помогает рекрутерам принимать обоснованные решения. Кроме того, он улучшает опыт кандидатов, автоматизируя связь и предоставляя персонализированную обратную связь, в конечном итоге стремясь сократить время найма и повысить организационную эффективность.