Papayo BETA — это мощный ИИ помощник по найму, который улучшает процессы рекрутинга, автоматизируя задачи, такие как поиск кандидатов, контакты и планирование. Это расширение для Chrome использует технологии ИИ для обработки основной работы в процессе найма, позволяя рекрутерам сосредоточиться на более стратегических задачах. С помощью Papayo BETA вы можете повысить свою эффективность найма, принимать решения, основанные на данных, и оптимизировать свой рабочий процесс. Он предназначен для помощи рекрутерам в управлении персонажами соискателей, описаниями вакансий, источниками и анализом, обеспечивая более гладкий и эффективный процесс рекрутинга.

Squire - это инновационное расширение Chrome, ориентированное на процессы рекрутинга. Оно позволяет пользователям захватывать разговоры с кандидатами в реальном времени, автоматизируя процесс создания заметок. Превращая устные обсуждения в структурированные данные, Squire помогает устранить ручную транскрипцию, позволяя рекрутерам сосредоточиться на более стратегических задачах. Расширение интегрируется с различными ATS, упрощая рабочие процессы и гарантируя отсутствие потерь важной информации о кандидате. Благодаря заметкам, созданным ИИ, рекрутеры получают выгоду от более быстрых последующих действий и улучшенного вовлечения кандидатов, значительно улучшая процесс найма.

AI Dev Assess — это инструмент для генерации технических оценок, специфичных для ролей, для рекрутеров и аутсорсинговых команд. Он оптимизирует процесс технической оценки, создавая стандартизированные матрицы оценки, которые соответствуют специфическим требованиям вакансии. Используя ИИ, инструмент может преобразовывать описания вакансий в всесторонние структуры оценки, включая технические вопросы для отбора, схемы профессиональной компетенции и специфичные для ролей технические темы. Инструмент создан для экономии времени, улучшения процесса найма и предоставляет готовые к использованию материалы для оценки в форматах Excel и PDF.

OnlyMe - это продвинутая платформа для найма с поддержкой ИИ, которая нацелена на оптимизацию вашего процесса найма. Решение использует ИИ для соответствия кандидатов и вакансий для нахождения идеальных соответствий, автоматизирует повторяющиеся задачи, чтобы сэкономить время, и предоставляет аналитические данные для улучшения стратегий найма. Используя OnlyMe, компании могут сократить время найма и убедиться, что выбирают лучших кандидатов для своих нужд.

RefHub - это платформа на основе ИИ, разработанная для автоматизации проверок рекомендаций и оценок перед трудоустройством. Используя передовые технологии, RefHub обеспечивает более быстрые сроки обработки, лучшие аналитические данные и улучшенную соответствие с лидирующими стандартами безопасности в отрасли. Компании могут настраивать свои оценки, автоматизировать оценку тестов и отслеживать результаты в реальном времени. Это оптимизированное решение помогает HR-специалистам эффективно проверять навыки и рекомендации кандидатов, снижая административную нагрузку и улучшая общий процесс найма.

ATSFriendly - это веб-инструмент, который позволяет пользователям загружать свои резюме и описания вакансий, чтобы определить, соответствуют ли они стандартам систем отслеживания кандидатов (ATS). Анализируя ключевые элементы, такие как форматирование и ключевые слова, ATSFriendly помогает соискателям оптимизировать свои резюме, увеличивая вероятность привлечения внимания потенциальных работодателей. С его удобным интерфейсом и мгновенной обратной связью ATSFriendly предоставляет ценную ресурс для тех, кто хочет улучшить процесс подачи заявок на работу.

HireHarmonyAI - это инновационное расширение Chrome, предназначенное для революции процесса рекрутинга в LinkedIn. Используя передовые технологии ИИ, оно предоставляет такие функции, как оптимизация взаимодействия с кандидатами, прогнозирование вероятности перехода и соответствие ненужным. Этот инструмент позволяет рекрутерам экономить время, автоматизируя рутинные задачи и сосредотачиваясь на создании значимых связей. С помощью ИИ дружелюбных инсайтов HireHarmonyAI помогает рекрутерам выявить лучших кандидатов для открытых позиций, эффективно улучшая процесс найма от начала до конца.