Marketch нацелен на поддержку разнообразия, справедливости и инклюзивности (DEI) в технологических командах. Он помогает рекрутерам, предоставляя инструменты, которые позволяют искать и отслеживать кандидатов без предвзятости. Эта платформа стремится трансформировать процессы подбора, чтобы обеспечить справедливую и разнообразную среду для найма, предлагая как профессионалам по подбору, так и компаниям упрощенное и эффективное решение для формирования инклюзивных технологических команд.

MTestHub — это современная платформа для рекрутинга, разработанная для автоматизации и улучшения процесса оценки и отбора кандидатов. Используя технологии ИИ, она быстро оценивает резюме, проводит оценки навыков и предоставляет аналитические данные, чтобы помочь рекрутерам легко выявлять лучшие таланты. Платформа нацелена на экономию времени и ресурсов рекрутеров, обеспечивая более эффективный, беспристрастный и точный процесс найма. Используя инструменты на основе ИИ, MTestHub улучшает качество кандидатов, сокращает время ручного отбора на 90% и значительно снижает затраты на найм.

Cangrade предоставляет решения для найма и управления талантами на основе ИИ, которые предназначены для повышения эффективности процесса подбора кадров и снижения предвзятости. Она предлагает мощные предварительные оценки, которые прогнозируют трудовую производительность и удержание сотрудников. Интегрируя структурированные вопросы для интервью и автоматизируя анализ кандидатов, Cangrade помогает организациям принимать решения на основе данных, что позволяет улучшить управление талантами на каждом этапе — от найма до продвижения.

Lightscreen – это конвейер отбора, powered by AI, предназначенный для технического найма. Он автономно отбирает резюме, проводит вводные звонки с помощью AI и проводит детальные технические оценки, чтобы оценить навыки кодирования кандидатов, решения проблем и общение в технической сфере. Система обеспечивает справедливый, последовательный и защищенный от мошенничества процесс, который дает более глубокие инсайды о работе кандидатов, отфильтровывая тех, кто полагается на нечестные методы.

Расширение Bias Blocker эффективно снижает бессознательную предвзятость в процессе рекрутинга, скрывая визуальные идентификаторы, такие как раса и пол. Скрывая фотографии кандидатов, оно позволяет рекрутерам оценивать кандидатов на основе опыта и заслуг, а не внешнего вида. Этот инструмент имеет важное значение для содействия инклюзивности и равноправия в найме, что соответствует современным лучшим практикам рекрутинга, цель которых — создать справедливую среду оценки для кандидатов. Он удобен в использовании и прост в реализации в ваших процессах рекрутинга.