Hollo - это комплект для привлечения талантов на основе ИИ, разработанный для оптимизации и ускорения процесса найма. Платформа помогает компаниям, используя ИИ, создавать резерв талантов, управлять кандидатами и извлекать данные о прошедших кандидатах для новых возможностей. С такими надежными функциями, как управление резервом талантов и повторное использование кандидатов, Hollo стремится обеспечить быстрый, эффективный и устойчивый процесс найма.
Основные функции Hollo
Управление резервом талантов на основе ИИ
Повторное использование прошлых кандидатов
Настраиваемые рабочие процессы по найму
Панель управления для мониторинга найма
Сопоставление кандидатов на основе данных
Плюсы и минусы Hollo
Минусы
Плюсы
Универсальная платформа для подбора персонала, ориентированная на HR-специалистов.
Функции совместной работы для вовлечения команд в процесс найма.
Автоматизация сокращает время на повторяющиеся задачи.
Централизованное управление кандидатами и взаимодействиями.
Улучшает опыт кандидатов и репутацию работодателя.
Поддержка многоканальной публикации вакансий и анализа эффективности.
Создано рекрутерами с учётом реальных проблем подбора персонала.
Netwerk AI - это современная платформа, разработанная для исследования и рекрутмента руководителей. Она сочетает в себе передовые возможности AI с человеческим опытом, чтобы оптимизировать процесс подбора кандидатов. Этот инструмент помогает организациям определять лучших кандидатов, анализируя большие объемы данных, улучшая сетевые возможности и совершенствуя стратегии рекрутмента. Благодаря удобному интерфейсу и мощной аналитике Netwerk AI позволяет рекрутерам сосредоточиться на построении значимых связей и принятии обоснованных решений о найме.
Talentscreener - это продвинутая платформа на основе ИИ, которая повышает эффективность процесса рекрутинга. Она анализирует, оценивает и ранжирует резюме для любой должности на любом языке, используя передовые технологии GPT-4. Talentscreener также включает в себя такие функции, как ИИ-чат-боты для интервью и тесты на оценку, что обеспечивает тщательную оценку каждого кандидата. С помощью глубокого анализа и обработки естественного языка он предоставляет беспристрастные и точные решения для набора персонала.