AveHR — это продвинутый агент ИИ, специально разработанный для улучшения управления человеческими ресурсами путем автоматизации рутинных задач, таких как потоки найма, процессы адаптации сотрудников и управление соблюдением норм. Он использует алгоритмы машинного обучения для анализа профилей кандидатов, рекомендации подходящих сотрудников и улучшения общего вовлечения работников. Централизуя функционал HR, AveHR помогает организациям экономить время и снижать операционные затраты.

Confidentier - это платформа, предназначенная для облегчения анонимной обратной связи среди членов команды. Цель состоит в том, чтобы создать безопасную среду, где люди могут делиться своими мыслями, идеями и проблемами без страха перед последствиями. Это помогает продвигать прозрачность, улучшать коммуникацию и в конечном итоге приводит к повышению производительности команды. Позволяя анонимные отзывы, Confidentier поощряет честный и конструктивный диалог, обеспечивая, чтобы все голоса были услышаны и оценены.

DEX Insight служит ключевым инструментом для организаций, стремящихся к упрощению использования программного обеспечения и улучшению взаимодействия сотрудников с цифровыми инструментами. Это расширение для Chrome и настольный агент собирают необходимые данные о использовании приложений, настроениях пользователей и обратной связи в реальном времени. Предоставляя подробную аналитику опыта сотрудников с различными решениями SaaS, DEX Insight предоставляет компаниям возможность принимать обоснованные решения о программных инвестициях, в конечном итоге повышая эффективность и снижая ненужные расходы на технологические запросы.

Effy AI — это программное обеспечение для управления производительностью, созданное на базе ИИ, предназначенное для повышения эффективности и результативности обзоров сотрудников. Программное обеспечение предоставляет готовые шаблоны для различных типов обзоров и создает исчерпывающие отчеты с помощью ИИ. Оно интегрируется со Slack, позволяя пользователям получать уведомления и отправлять отзывы непосредственно в рамках платформы. Effy AI стремится экономить время и ресурсы, автоматизируя циклы обзора, увеличивая вовлеченность сотрудников и предлагая основанные на данных рекомендации, чтобы помочь HR-менеджерам и руководителям команд эффективно управлять и развивать свои команды.

ELTIC Job Change Predictor создан для того, чтобы помочь бизнесу прогнозировать потенциальные изменения в работе сотрудников. Используя современные алгоритмы машинного обучения и аналитики, инструмент предоставляет полезные сведения, которые помогают HR-отделам реализовывать проактивные стратегии удержания. Это может значительно сократить текучесть кадров, сэкономив время и ресурсы, связанные с наймом и onboarding. Расширение бесшовно интегрируется с существующим HR программным обеспечением, что облегчает начало предсказания и учета потенциальных изменений в работе.

Академия Энетелехи разработана для повышения профессионального роста, сосредотачиваясь на развитии характера. Наша методология, основанная на поведении, сочетает в себе 54 Качества Характера, чтобы поддерживать самые востребованные навыки в мире. Мы предлагаем персонализированные коучинговые планы, поддерживаемые аналитическими данными для оценки динамики команды, согласования ценностей и возможностей. Наша платформа также позволяет получать непрерывную обратную связь и проверки от менеджеров, обеспечивая ответственность и содействуя созданию среды для роста. Полученные инсайты помогают создать индивидуальный план действий по коучингу, адаптированный для личного и профессионального развития.

gotoHuman - это инновационный ИИ-агент, который сосредоточен на улучшении опыта сотрудников через персонализированную помощь. Он автоматизирует адаптацию, предоставляет индивидуальную поддержку и помогает сотрудникам легко ориентироваться в ресурсах компании. Благодаря своим продвинутым разговорным возможностям, gotoHuman может отвечать на вопросы сотрудников, предлагать учебные модули и направлять их в сложных процессах, что в конечном итоге приводит к повышению продуктивности и удовлетворенности на рабочем месте.

Mirro — это универсальный инструмент управления производительностью, направленный на повышение вовлеченности команды и ее развития в организациях. Он предоставляет различные функции, такие как установка целей и ключевых результатов (OKR), проведение 360-градусной обратной связи, управление оценкой производительности и поддержка постоянной обратной связи. Интегрируя эти инструменты, Mirro помогает компаниям развивать культуру признания, прозрачности и непрерывного развития сотрудников, что приводит к лучшим результатам и росту как для отдельных людей, так и для команд.

OrgaNice использует искусственный интеллект для создания динамичной организационной структуры на основе данных сотрудников из Slack. Она позволяет командам управлять запросами на отпуск, облегчать обратную связь от сотрудников и строить культуру признания, используя уже имеющуюся коммуникационную платформу. С OrgaNice задачи HR автоматизируются и упрощаются, что позволяет бизнесу сосредоточиться на своих основных целях, сохраняя организованный и вовлеченный коллектив. Команды могут также легко визуализировать свою иерархию и способствовать лучшей коммуникации между участниками.

We360.ai — это переданное решение для мониторинга сотрудников, которое использует современные аналитические инструменты для предоставления актуальной информации о поведении и продуктивности сотрудников. С такими функциями, как анализ использования веб-сайтов, мониторинг скриншотов и отслеживание производительности, оно дает возможность менеджерам принимать обоснованные решения. Платформа предназначена для повышения вовлеченности сотрудников и создания продуктивной рабочей среды, предоставляя результативные идеи и способствуя прозрачной коммуникации.

Workplus HCM — это современное облачное программное обеспечение для управления персоналом, адаптированное для бизнеса в Дубае, ОАЭ и на Ближнем Востоке. Это универсальное решение упрощает HR-процессы от найма до расчета заработной платы, обеспечивая соблюдение норм и повышая вовлеченность сотрудников. Workplus HCM интегрирует основные функции HR, управление посещаемостью, отслеживание отпусков, управление производительностью и расчет заработной платы в одну платформу, уменьшая ошибки и повышая эффективность. Оно разработано с учетом масштабируемости, что делает его подходящим как для малого, так и для большого бизнеса, предоставляя настраиваемые рабочие процессы, которые адаптируются к уникальным потребностям бизнеса.

Осень — это комплексная платформа благополучия, направленная на предотвращение выгорания и улучшение общего благополучия команд. Используя передовые технологии и экспертные знания, Осень предоставляет организациям инструменты, необходимые для мониторинга и улучшения психического здоровья, тем самым способствуя созданию более здорового и продуктивного рабочего места. Будь то через оценки в реальном времени, персонализированные рекомендации или эффективные стратегии здоровья, Осень обеспечивает возможность успешной работы как отдельных людей, так и команд.

CandorIQ — это единая платформа, разработанная для того, чтобы помочь организациям управлять их самым ценным активом: людьми. Она предоставляет комплексные инструменты для планирования численности, управления компенсациями и утверждения расходов. Платформа создана для содействия более обоснованным решениям на основе надежных данных, что позволяет улучшить организационное проектирование, продвижение по службе и бюджетирование. Благодаря безшовной интеграции с более чем 80 системами HRIS и расчетов заработной платы, CandorIQ гарантирует, что команды имеют доступ ко всем необходимым данным для эффективного принятия решений и выполнения задач.

Capacitor — это инновационная платформа для совместной работы, созданная для удаленных команд, объединяющая различные инструменты для увеличения производительности и динамики команды. С такими функциями, как управление проектами, отслеживание отпусков и онбординг HR, она помогает командам оптимизировать операции и визуализировать показатели эффективности. Платформа сосредоточена на улучшении коммуникации и рабочих процессов, используя ИИ-аналитику для предоставления ценных инсайтов. Capacitor предоставляет возможность организациям эффективно управлять своим удаленным рабочим штатом, обеспечивая вовлеченность и продуктивность сотрудников, независимо от их местонахождения.

CAROOT разработан для автоматизации и оптимизации анализа первопричин в организациях. Он сочетает в себе инновационные инструменты и методологии, помогающие командам быстро выявлять основные причины проблем, снижая время простоя и повышая операционную эффективность. С CAROOT пользователи могут использовать data-driven инсайты, создавать комплексные отчеты и отслеживать эффективность внедренных решений. Эта платформа необходима для формирования культуры непрерывного улучшения и операционного совершенства.

CultureCounter революционизирует способы измерения и понимания культуры вашей организации. Он начинается с очень простого опроса, на который уходит менее 3 минут. По завершении опроса ультра-подарная панель управления предоставляет беспрецедентные данные о культуре вашей компании в целом и специфике динамики команд. Инструмент детализирует демографические и фирмографические данные, чтобы помочь вам понять различные групповые опыты внутри вашей организации. Osнованный на науке и проверенных данных, CultureCounter выходит за рамки традиционных опросов об engagement, предлагая глубокие и практические инсайты и способствуя значительным стратегическим изменениям в вашей компании.

ChatPulse использует технологии обработки естественного языка (NLP) для анализа эмоций и чувств в сообщениях Slack. Путем выявления инсайтов о том, как сотрудники и команды общаются, ChatPulse предоставляет действенные данные для улучшения вовлеченности и общего согласия в рабочем месте. Это приложение разработано для бизнесов, стремящихся улучшить внутреннюю коммуникацию, позволяя менеджерам проактивно решать проблемы и создавать более позитивную рабочую атмосферу.

Digha Tecnologia предоставляет инновационную платформу, предназначенную для повышения вовлеченности сотрудников и их развития. С инструментами, управляемыми искусственным интеллектом, она позволяет лидерам малых и средних предприятий (МСП) способствовать значимым взаимодействиям, облегчать рост и развивать таланты в своих командах. Платформа предлагает интуитивно понятные функции для установки целей, мониторинга производительности и предоставления обратной связи, все из которых направлены на создание более динамичной и мотивированной рабочей силы.

Emploio — это платформа на базе ИИ, предназначенная для максимизации потенциала команды за счёт использования современных технологий. Она предлагает комплексные данные о карьерных путях сотрудников и динамике команды, обеспечивая захват каждой возможности для роста. С такими функциями, как формирование команды, управление повседневными задачами и интеграция нескольких инструментов, Emploio предоставляет персонализированную поддержку, чтобы помочь сотрудникам и менеджерам отслеживать достижения и развитие. Продвигая совместимость и соединение, она помогает в создании сбалансированных, высокопроизводительных команд и увеличивает продуктивность и синергию на рабочем месте.

FindErnest предоставляет комплексные решения по управлению человеческим капиталом, предназначенные для улучшения процесса найма, адаптации и управления талантами. Платформа использует технологии ИИ, чтобы помочь работодателям лучше идентифицировать и взаимодействовать с подходящими кандидатами, ускоряя процесс найма и повышая общую эффективность рабочей силы. С обязательством к инновациям, FindErnest сочетает свои цифровые решения с консультационными услугами, обеспечивая предприятиям любого размера доступ к индивидуальной поддержке для их уникальных операционных задач.