HireVue — это платформа на базе ИИ, которая улучшает процесс найма, позволяя работодателям проводить видеоинтервью и оценивать кандидатов с помощью аналитики на основе ИИ. Платформа анализирует ответы кандидатов, оценит коммуникативные навыки и генерирует инсайты, которые поддерживают решения о найме, помогая организациям быстро и эффективно выявлять лучших талантов.

Interview.co использует технологии ИИ для оптимизации процесса собеседования. Платформа предоставляет инструменты для автоматической транскрипции, детального анализа и содержательных резюме ответов кандидатов. Рекрутеры могут проводить асинхронные видеопроинтервью, генерировать вопросы, специфичные для роли, и легко управлять массовыми приглашениями на интервью. Система оценки ИИ и комплексные отчеты платформы помогают принимать более быстрые и обоснованные решения о найме, в конечном итоге сокращая время приема на работу и улучшая опыт кандидатов.

В быстро меняющемся мире найм жизненно важен для построения будущего вашей компании. PeppyPick помогает раскрывать неиспользованный потенциал кандидатов с помощью ИИ и предсказательной аналитики, устраняя предвзятость и сокращая время найма. Наша платформа оценивает опыт, навыки и культурную совместимость, гарантируя, что вы создаете значимые связи и принимаете решения, которые создают наследие. С PeppyPick вы устраняете догадки, анализируя несколько источников данных для найма квалифицированных людей, которые соответствуют ценностям вашей компании.

BarRaiser — это инновационная платформа видеособеседований с элементами интеллекта на базе ИИ, сосредоточенная на оптимизации процесса найма. Она автоматизирует планирование собеседований, помогает интервьюерам с актуальными данными и вопросами и обеспечивает беспристрастную оценку. Платформа помогает организациям проводить структурированные интервью, что приводит к последовательным и справедливым решениям о найме. Используя ИИ и видеотехнологии, BarRaiser нацелен на улучшение общего опыта кандидатов при сокращении времени и ресурсов, необходимых для рекрутинга.