Гибкие Unbiased Recruitment решения

Используйте многофункциональные Unbiased Recruitment инструменты, которые адаптируются под ваши нужды.

Unbiased Recruitment

  • Potis AI — это виртуальная платформа интервью, управляемая ИИ, для объективной оценки кандидатов.
    0
    0
    Что такое Potis AI?
    Potis AI — это инструмент найма нового поколения, использующий искусственный интеллект для оценки кандидатов по их реальным рабочим навыкам, а не только по резюме. Он генерирует симуляции работ, адаптированные к вашим описаниям вакансий, проводит поведенческие интервью с помощью виртуального помощника и предоставляет комплексные оценки каждого кандидата. Этот подход направлен на выявление скрытых талантов и предоставление единой и справедливой системы оценивания для всех соискателей.
    Основные функции Potis AI
    • Симуляция работы на базе ИИ
    • Поведенческие интервью
    • Виртуальный помощник
    • Единая оценка кандидатов
    • Индивидуальная обратная связь
    Плюсы и минусы Potis AI

    Минусы

    Нет информации о доступности с открытым исходным кодом
    Нет заметных ссылок на мобильные приложения, расширения браузера или каналы сообщества
    Ограниченная прозрачность относительно подробностей ИИ-технологий и конфиденциальности данных

    Плюсы

    Автоматизирует поведенческие интервью для экономии времени и снижения ручного труда
    Поддерживает удаленный и глобальный подбор талантов
    Предоставляет детальную оценку кандидатов и индивидуальную обратную связь
    Легко интегрируется в существующие процессы найма и предлагает открытые API
    Эффективно использовался для оценки более 100 000 кандидатов
    Цены Potis AI
    Есть бесплатный планYES
    Детали бесплатной пробной версии5 дней бесплатной пробной версии
    Модель ценообразованияБесплатная пробная версия
    Требуется кредитная картаNo
    Есть пожизненный планNo
    Частота выставления счетовЕжемесячно

    Детали плана ценообразования

    Персональный

    99 USD
    • Неограниченное количество вакансий
    • 1 пользователь

    Команда

    0 USD
    • Неограниченное количество вакансий
    • Неограниченное количество пользователей
    • Свяжитесь с нами для уточнения цены

    Рекрутер

    0 USD
    • Неограниченное количество вакансий в месяц
    • Неограниченное количество пользователей
    • Индивидуальный брендинг
    • Свяжитесь с нами для уточнения цены

    Корпорация

    0 USD
    • Неограниченное количество кандидатов
    • Неограниченное количество вакансий
    • Неограниченное количество пользователей
    • Интеграция с ATS
    • Индивидуальный брендинг
    • Пользовательский домен
    • Свяжитесь с нами для уточнения цены
    Для получения последних цен посетите: https://www.potis.ai/pricing
  • Инструмент на базе ИИ для бесшовных операций по найму.
    0
    0
    Что такое ChatGPT for Hiring?
    ChatGPT for Hiring предназначен для оптимизации процесса найма путем автоматизации повторяющихся задач, таких как создание описаний вакансий, отбор резюме и планирование собеседований. Он бесшовно интегрируется в ваш рабочий процесс, предоставляя сгенерированные ИИ инсайты и ответы, улучшая опыт рекрутинга. Этот инструмент экономит время для HR-специалистов, позволяя им сосредотачиваться на стратегических действиях вместо рутинных задач. Более того, он обеспечивает последовательный и беспристрастный подход к оценке кандидатов, улучшая общее качество найма.
  • Решение для набора персонала на основе ИИ для эффективного и беспристрастного процесса найма.
    0
    0
    Что такое HirewithEve?
    HirewithEve.ai - это платформа для набора персонала, основанная на ИИ, разработанная для упрощения и улучшения процесса найма. Используя реалистичные симуляции работы, индивидуальные оценки навыков и детальную аналитику, она помогает работодателям быстро определить и нанять лучших специалистов. Платформа сокращает время найма, улучшает качество кандидатов и поддерживает беспристрастное принятие решений с помощью передовых технологий. Это комплексное решение охватывает все этапы рекрутинга, от оценки до управления, обеспечивая эффективность и точность в построении высококвалифицированных команд.
Рекомендуемые