SentiFy — это платформа на основе ИИ, разработанная для помощи организациям в эффективном анализе отзывов сотрудников. Обрабатывая данные из различных источников, таких как опросы, оценки производительности и выходные собеседования, SentiFy открывает настроения, эмоции и основные темы в рамках рабочей силы. Это позволяет HR-командам получать практические рекомендации, которые улучшают вовлеченность сотрудников, снижают текучесть кадров и формируют более позитивную корпоративную культуру. Благодаря бесшовной интеграции, удобному интерфейсу и строгим мерам безопасности данных SentiFy обеспечивает эффективный и безопасный процесс анализа.

Smplhr - это универсальная платформа для найма на базе ИИ, разработанная для упрощения всего HR-процесса для компаний и кандидатов. Для компаний она предлагает предварительно отобранные пул-листы талантов, автоматические отборы, умные оценки и безпроблемное управление зарплатой. Для кандидатов она предоставляет возможности трудоустройства, соответствующие ИИ, гибкие графики собеседований и универсальную платформу для управления карьерой. Smplhr помогает упростить процессы адаптации, увольнения и постоянных HR-задач, делая растущий бизнес проще, а кандидатам помогает найти лучшие предложения.

TeamFeedback предоставляет комплексное решение для сбора и анализа обратной связи от сотрудников. Платформа включает такие функции, как 360-градусная обратная связь, отчеты на основе ИИ, быстрые опросы и готовые шаблоны. Используя эти функции, организации могут получить ценную информацию о своей рабочей силе, способствовать открытому общению и повышать общую вовлеченность сотрудников и их удержание. Сервис разработан с учетом удобства, что облегчает сбор и интерпретацию данных для практических улучшений.

ELTIC Job Change Predictor создан для того, чтобы помочь бизнесу прогнозировать потенциальные изменения в работе сотрудников. Используя современные алгоритмы машинного обучения и аналитики, инструмент предоставляет полезные сведения, которые помогают HR-отделам реализовывать проактивные стратегии удержания. Это может значительно сократить текучесть кадров, сэкономив время и ресурсы, связанные с наймом и onboarding. Расширение бесшовно интегрируется с существующим HR программным обеспечением, что облегчает начало предсказания и учета потенциальных изменений в работе.