Гибкие reclutamiento optimizado решения

Используйте многофункциональные reclutamiento optimizado инструменты, которые адаптируются под ваши нужды.

reclutamiento optimizado

  • Расширение Chrome, управляемое ИИ, для оценки профилей LinkedIn по сравнению с описаниями вакансий.
    0
    0
    Что такое GPT Vetting?
    GPT Vetting — это мощное расширение Chrome, предназначенное для оптимизации процесса найма с помощью продвинутых ИИ-алгоритмов для оценки профилей LinkedIn в соответствии с конкретными описаниями вакансий. Этот инструмент идеален для рекрутеров, менеджеров по найму и HR-специалистов, которым нужны быстрые сведения о соответствии кандидатов. Ключевые функции включают мгновенную оценку кандидатов, ИИ-аналитику профилей и экономию времени при идентификации кандидатов. Расширение улучшает процесс подбора, предоставляя последовательные оценки, снижая предвзятость в первоначальном отборе и выявляя упущенные навыки.
  • Легко ранжируйте и оценивайте массовые резюме с помощью генеративного ИИ.
    0
    0
    Что такое Resumes Ranker?
    Resumes Ranker — это инструмент на основе ИИ, который помогает рекрутерам и менеджерам по найму автоматизировать проверку сотен резюме одновременно. Он использует генеративный ИИ для создания объективных оценок кандидатов на основе предопределенных критериев вакансий, экономя время и повышая эффективность и справедливость процесса найма. Пользователи могут загружать резюме массово, настраивать критерии оценки и использовать интуитивную панель для просмотра лучших кандидатов и подробных разбивок рейтинга.
  • Легко оптимизируйте процесс найма с помощью видеособеседований на основе ИИ.
    0
    0
    Что такое VHire?
    VHire — это продвинутое программное обеспечение для асинхронных видеособеседований, разработанное для преобразования традиционных методов найма. Автоматизируя процесс оценки кандидатов, VHire позволяет кандидатам записывать свои ответы в удобное для них время. Функции на базе ИИ, включая автоматический отбор кандидатов и интеллектуальное создание вопросов, значительно сокращают время и усилия, задействованные в процессе найма. Компании могут оценивать более широкий круг кандидатов без логистических ограничений живых собеседований, что обеспечивает разнообразие и высококвалифицированный отбор кадров. Такой подход повышает эффективность, снижает предвзятость и обеспечивает лучший опыт как для рекрутеров, так и для кандидатов.
Рекомендуемые