Brikly — это инновационная платформа на основе ИИ, созданная для связи компаний с высококвалифицированными инженерами. С помощью передовых алгоритмов Brikly обеспечивает точное соответствие между работодателями и потенциальными кандидатами, облегчая прозрачные переговоры по зарплате и значительно уменьшая время на найм. Работодатели могут воспользоваться упрощённым процессом набора, в то время как инженеры получают справедливые и прозрачные возможности трудоустройства. Платформа предлагает круглосуточную поддержку, гарантируя, что как компании, так и инженеры получают необходимую помощь на протяжении всего процесса найма и трудоустройства. В конечном счете, цель Brikly — революционизировать традиционные практики найма и содействовать более справедливому и эффективному рынку труда.

HirePanda - это современная платформа для подбора персонала, предназначенная для улучшения процесса найма через быстрые оценки навыков, основанные на данных. Платформа включает в себя 5-минутные тесты, которые адаптируются в реальном времени в зависимости от ответов кандидатов. Это гарантирует индивидуализированный процесс найма, позволяя рекрутерам эффективно оценивать соискателей по их специфическим навыкам и квалификациям. Сокращая предвзятости и способствуя справедливости, HirePanda стремится упростить отбор, повышая общее качество найма. Это современный подход к привлечению талантов, делающий процесс подбора персонала более быстрым и эффективным благодаря технологии.

Hiroscope.ai - это современная платформа для видеоинтервью на базе ИИ, разработанная для упрощения и оптимизации процесса найма. Автоматизируя такие задачи, как планирование интервью, оценка кандидатов и беспристрастная оценка, она позволяет компаниям быстро фильтровать кандидатов и сосредоточиться на лучших 1%, которые наиболее подходят. С такими функциями, как автоматическое планирование, вопросы на лету и настраиваемые вопросы, совместное использование экрана, преобразование речи в текст и интерфейс, удобный для кодирования, Hiroscope.ai обеспечивает всеобъемлющую и справедливую оценку как жестких, так и мягких навыков, делая рекрутинг быстрее, эффективнее и результативнее.