Quaffle – это инструмент продуктивности, сосредотачивающийся на предоставлении быстрой и простой оценки сотрудников. С помощью Quaffle команды могут легко запрашивать, делиться и улучшать отзывы, превращая их в действенные идеи, которые улучшают производительность и командное сотрудничество. Интуитивно понятный интерфейс и мощный набор функций делают его идеальным для небольших HR-команд, стремящихся оказать значительное влияние на свои организации через постоянное совершенствование и конструктивные механизмы обратной связи.

Sup — это инновационный инструмент, разработанный для упрощения регулярных обновляющих встреч вашей команды и отслеживания отпусков. Его разработала компания Inkoop, он бесшовно интегрируется с такими платформами, как Slack, MS Teams и Webex. Цель состоит в том, чтобы предоставить эффективный способ управлять асинхронными стендапами, последующими действиями и отслеживать настроение команды. Кроме того, Sup предлагает такие функции, как создание форм для быстрых опросов и надежное управление отпусками, что делает его идеальным выбором для организаций, стремящихся повысить продуктивность своих рабочих процессов. Просто зарегистрируйтесь, интегрируйтесь с вашей предпочитаемой платформой и сразу начните проводить эффективные встречи.

Textio для Chrome — это мощное расширение браузера, которое использует ИИ, чтобы помочь менеджерам и рекрутерам составлять ясные и эффективные коммуникации. Расширение предоставляет однокнопочные советы, пока пользователи пишут сообщения кандидатам, описания вакансий и оценки сотрудников. Анализируя использование языка, оно помогает пользователям избавляться от предвзятостей и способствовать инклюзивности в общении. Инновационные функции Textio не только упрощают написание, но и поощряют лучшие практики, делая процесс рекрутинга более эффективным и справедливым.

Charma — это платформа управления производительностью, которая поддерживает современные рабочие места, структурируя встречи один на один, постоянную обратную связь и установление целей. Она способствует эффективному взаимодействию между руководителями и подчиненными, предоставляет инструменты для лучшей обратной связи и помогает устанавливать и отслеживать цели, все это направлено на повышение производительности.

HappyTeam.ai – это платформа на основе ИИ, предназначенная для помощи организациям в сборе, анализе и действиях по обратной связи от сотрудников. Используя опросы и аналитические данные в реальном времени, она предоставляет глубокиеInsights о уровне вовлеченности и отношении сотрудников. Система способна безопасно обрабатывать обратную связь от сотрудников, обеспечивая хранение и защиту данных с помощью шифрования на уровне отрасли. Ее интуитивно понятный интерфейс и комплексные инструменты для интерпретации данных позволяют руководителям принимать обоснованные решения, которые улучшают организационную культуру и производительность.

Рецептивный ИИ предлагает сложное решение для сбора и анализа обратной связи сотрудников. Платформа придает первоочередное значение психологической безопасности, позволяя пользователям отправлять анонимные отзывы, предоставляя пространство для честного ввода. Этот подход не только улучшает культуру рабочего места, но и помогает руководству понимать чувства сотрудников в реальном времени. Платформа интегрирует различные технологии обработки данных, обеспечивая категorizацию, обобщение и осуществимость обратной связи для содействия инклюзивной рабочей среде, в которой слышен каждый голос.

SentiFy — это платформа на основе ИИ, разработанная для помощи организациям в эффективном анализе отзывов сотрудников. Обрабатывая данные из различных источников, таких как опросы, оценки производительности и выходные собеседования, SentiFy открывает настроения, эмоции и основные темы в рамках рабочей силы. Это позволяет HR-командам получать практические рекомендации, которые улучшают вовлеченность сотрудников, снижают текучесть кадров и формируют более позитивную корпоративную культуру. Благодаря бесшовной интеграции, удобному интерфейсу и строгим мерам безопасности данных SentiFy обеспечивает эффективный и безопасный процесс анализа.

Оценка команды — это надежная платформа, созданная для повышения производительности и коммуникации команды с помощью комплексных оценок личности и поведения. Поняв уникальный стиль работы и методы общения каждого члена команды, платформа помогает выявить сильные и слабые стороны. Этот целостный подход обеспечивает улучшенное сотрудничество и продуктивность во всех взаимодействиях команды, что делает его бесценным инструментом для менеджеров и HR-профессионалов, стремящихся оптимизировать потенциал своей команды.

TeamFeedback предоставляет комплексное решение для сбора и анализа обратной связи от сотрудников. Платформа включает такие функции, как 360-градусная обратная связь, отчеты на основе ИИ, быстрые опросы и готовые шаблоны. Используя эти функции, организации могут получить ценную информацию о своей рабочей силе, способствовать открытому общению и повышать общую вовлеченность сотрудников и их удержание. Сервис разработан с учетом удобства, что облегчает сбор и интерпретацию данных для практических улучшений.

DEX Insight служит ключевым инструментом для организаций, стремящихся к упрощению использования программного обеспечения и улучшению взаимодействия сотрудников с цифровыми инструментами. Это расширение для Chrome и настольный агент собирают необходимые данные о использовании приложений, настроениях пользователей и обратной связи в реальном времени. Предоставляя подробную аналитику опыта сотрудников с различными решениями SaaS, DEX Insight предоставляет компаниям возможность принимать обоснованные решения о программных инвестициях, в конечном итоге повышая эффективность и снижая ненужные расходы на технологические запросы.

gotoHuman - это инновационный ИИ-агент, который сосредоточен на улучшении опыта сотрудников через персонализированную помощь. Он автоматизирует адаптацию, предоставляет индивидуальную поддержку и помогает сотрудникам легко ориентироваться в ресурсах компании. Благодаря своим продвинутым разговорным возможностям, gotoHuman может отвечать на вопросы сотрудников, предлагать учебные модули и направлять их в сложных процессах, что в конечном итоге приводит к повышению продуктивности и удовлетворенности на рабочем месте.