Hattl — это уникальная SaaS-платформа для подбора кадров, созданная для улучшения способа оценки кандидатов компаниями. Используя передовые алгоритмы, она оценивает не только навыки и опыт кандидатов, но и их культурное соответствие внутри организаций. Это создает более целостный подход к найму, позволяя компаниям находить таланты, которые лучше всего соответствуют их потребностям. Платформа акцентирует внимание на вовлеченности, делая процесс оценки интересным для кандидатов, что может улучшить их общее впечатление.

HeyTalent — это инновационный инструмент, разработанный для рекрутеров и команд, использующий технологии ИИ для улучшения процесса найма. Он позволяет пользователям вводить описания вакансий, автоматически генерируя потенциальных кандидатов из своей обширной базы данных. Персонализированные сообщения обеспечивают ценность каждого кандидата, увеличивая шансы на успешное размещение. Аналитические возможности платформы также помогают рекрутерским командам выявлять лучших кандидатов, основываясь на культурной совместимости и навыках, превращая традиционный рекрутинг в более эффективный и увлекательный процесс.

Retorio использует интеллект поведения на основе ИИ для улучшения процессов найма и обучения. Посредством автоматизированных видеозаписей собеседований, он изучает поведенческие сигналы, такие как мимика, язык тела и голос. Этот глубокий анализ личностныхTraits помогает рекрутерам оценить соответствие кандидатов по работе и культурное согласование, а также предоставляет персонализированную обратную связь для развития навыков. Объединив машинное обучение с психологией и организационными исследованиями, Retorio поддерживает более эффективный и интуитивный процесс принятия решений.