Intvü.ai - это продвинутая платформа, специально разработанная для проведения видеоинтервью с поддержкой ИИ. Используя сложные алгоритмы, она анализирует различные аспекты ответов кандидатов, предоставляя всесторонние инсайты. Эта платформа ценна для рекрутеров, стремящихся оптимизировать процесс интервью, улучшить подбор кандидатов и поддерживать последовательность в оценке потенциальных сотрудников. Она гарантирует, что интервью проводятся эффективно, а инсайты точно сообщаются, что помогает организациям принимать обоснованные решения о найме.

Jobbie — это платформа для поиска работы и набора персонала, которая помогает сократить разрыв между кандидатами и работодателями. Используя современные алгоритмы сопоставления, Jobbie обеспечивает соответствие соискателей с подходящими вакансиями на основе их навыков и предпочтений. Для работодателей Jobbie предоставляет инструменты для публикации вакансий, управления заявками и поиска идеального кандидата для своей команды. Платформа разработана так, чтобы упростить и оптимизировать процесс трудоустройства для обеих сторон, улучшая общую рекрутинговую практику.

Recrubo.ai автоматизирует и оптимизирует весь процесс найма с помощью искусственного интеллекта. Он предлагает такие функции, как интеллектуальный скрининг резюме, соответствие кандидатов вакансиям на основе навыков и опыта и проведение собеседований в формате чата для вовлечения кандидатов. Уменьшая ручные усилия в процессе найма, Recrubo.ai позволяет рекрутерам сосредоточиться на стратегическом принятии решений и обеспечивать безупречный опыт кандидатов.

Canditech — это платформа, предназначенная для трансформации процесса рекрутинга с помощью различных инструментов, таких как оценка навыков, когнитивные тесты, видеоинтервью и чат-боты для предварительного отбора. Автоматизируя эти процессы, Canditech помогает специалистам по трудоустройству и менеджерам по найму объективно оценивать как технические, так и мягкие навыки кандидатов. Это не только повышает эффективность процесса рекрутинга, но и позволяет организациям раскрывать истинный потенциал кандидатов, выходя за рамки традиционных оценок на основе резюме.