ATZ CRM - это комплексная платформа для рекрутинга, которая повышает производительность и эффективность за счет автоматизации повторяющихся задач и упрощения рабочих процессов. Она включает в себя продвинутые инструменты, такие как парсинг резюме, автоматическое сопоставление кандидатов и интегрированные каналы связи. Рекрутеры могут использовать автоматизацию для рутинных процессов, использовать встроенные шаблоны для общих задач и извлечь выгоду из мощных интеграций с более чем 5000 приложениями. Улучшенные инструменты аналитики и отчетности предоставляют ценные инсайты для принятия решений на основе данных, а надежная служба поддержки клиентов гарантирует плавный пользовательский опыт.

CandorIQ — это единая платформа, разработанная для того, чтобы помочь организациям управлять их самым ценным активом: людьми. Она предоставляет комплексные инструменты для планирования численности, управления компенсациями и утверждения расходов. Платформа создана для содействия более обоснованным решениям на основе надежных данных, что позволяет улучшить организационное проектирование, продвижение по службе и бюджетирование. Благодаря безшовной интеграции с более чем 80 системами HRIS и расчетов заработной платы, CandorIQ гарантирует, что команды имеют доступ ко всем необходимым данным для эффективного принятия решений и выполнения задач.

Infiverse — это универсальное решение для HR-программного обеспечения, разработанное для того, чтобы помочь компаниям эффективно управлять своими сотрудниками от найма до обработки заработной платы. Благодаря автоматизации на основе ИИ оно упрощает различные задачи HR, такие как найм, отслеживание посещаемости, обработка заработной платы, управление соблюдением и создание отчетов и аналитики. Оно предлагает инструменты, которые экономят время, увеличивают точность и улучшают вовлеченность команды, делая управление HR легким для развивающихся компаний.

Hyresynth — это инновационная платформа, основанная на ИИ, сосредоточенная на революции в процессе рекрутинга и собеседования. С такими функциями, как Синтия — интеллектуальный агент для собеседований, и возможностями бесшовного планирования, она автоматизирует различные задачи, позволяя организациям сосредоточиться на нахождении подходящих талантов. Ее динамические интерфейсы общения предлагают мгновенную и практическую обратную связь, создавая более увлекательный опыт для кандидатов. Кроме того, Hyresynth предоставляет инсайты и аналитику, чтобы помочь организациям оптимизировать свои стратегии найма.

Quickscreen.ai - это платформа, основанная на ИИ, предназначенная для оптимизации процесса найма путем автоматизации первичного отбора соискателей. Она формирует индивидуальные вопросы для отбора, основываясь на представленных резюме, описаниях вакансий и конкретных инструкциях, что обеспечивает тщательную оценку каждого кандидата. Эта платформа позволяет рекрутерам сосредотачиваться на самых многообещающих соискателях, предоставляя детализированные аналитические данные, показатели совместимости и ключевые моменты. Quickscreen.ai помогает организациям экономить время и деньги, повышать качество найма и улучшать опыт кандидатов.

Drogo — это комплексная платформа, которая революционизирует подход бизнеса к управлению производительностью. Она позволяет пользователям автоматизировать отслеживание целей, аналитику производительности и обратную связь в реальном времени. Используя ИИ, Drogo предлагает индивидуальные решения для CEO, HR-менеджеров и лидеров команд, позволяя отслеживать производительность, коммуникацию и ответственность в реальном времени, обеспечивая прозрачный рабочий процесс. Пользователи могут без труда интегрировать Drogo в свою повседневную деятельность, получая преимущества от улучшенного сотрудничества и повышения качества управления проектами.

ELTIC Job Change Predictor создан для того, чтобы помочь бизнесу прогнозировать потенциальные изменения в работе сотрудников. Используя современные алгоритмы машинного обучения и аналитики, инструмент предоставляет полезные сведения, которые помогают HR-отделам реализовывать проактивные стратегии удержания. Это может значительно сократить текучесть кадров, сэкономив время и ресурсы, связанные с наймом и onboarding. Расширение бесшовно интегрируется с существующим HR программным обеспечением, что облегчает начало предсказания и учета потенциальных изменений в работе.