ATZ CRM - это комплексная платформа для рекрутинга, которая повышает производительность и эффективность за счет автоматизации повторяющихся задач и упрощения рабочих процессов. Она включает в себя продвинутые инструменты, такие как парсинг резюме, автоматическое сопоставление кандидатов и интегрированные каналы связи. Рекрутеры могут использовать автоматизацию для рутинных процессов, использовать встроенные шаблоны для общих задач и извлечь выгоду из мощных интеграций с более чем 5000 приложениями. Улучшенные инструменты аналитики и отчетности предоставляют ценные инсайты для принятия решений на основе данных, а надежная служба поддержки клиентов гарантирует плавный пользовательский опыт.

CandorIQ — это единая платформа, разработанная для того, чтобы помочь организациям управлять их самым ценным активом: людьми. Она предоставляет комплексные инструменты для планирования численности, управления компенсациями и утверждения расходов. Платформа создана для содействия более обоснованным решениям на основе надежных данных, что позволяет улучшить организационное проектирование, продвижение по службе и бюджетирование. Благодаря безшовной интеграции с более чем 80 системами HRIS и расчетов заработной платы, CandorIQ гарантирует, что команды имеют доступ ко всем необходимым данным для эффективного принятия решений и выполнения задач.

CVgrader.com предлагает комплексное решение на основе ИИ, чтобы упростить процесс набора персонала. Позволяя HR-командам и рекрутерам легко определять должности и загружать резюме кандидатов, платформа автоматически оценивает и оценивает каждое резюме на основе заранее определенных критериев. Это повышает точность решений о найме, обеспечивает более быстрое время обработки и уменьшает предвзятость в найме. С технологией в основе, CVgrader.com помогает компаниям эффективно и быстро принимать обоснованные решения о найме.

HeyTalent — это инновационный инструмент, разработанный для рекрутеров и команд, использующий технологии ИИ для улучшения процесса найма. Он позволяет пользователям вводить описания вакансий, автоматически генерируя потенциальных кандидатов из своей обширной базы данных. Персонализированные сообщения обеспечивают ценность каждого кандидата, увеличивая шансы на успешное размещение. Аналитические возможности платформы также помогают рекрутерским командам выявлять лучших кандидатов, основываясь на культурной совместимости и навыках, превращая традиционный рекрутинг в более эффективный и увлекательный процесс.

Infiverse — это универсальное решение для HR-программного обеспечения, разработанное для того, чтобы помочь компаниям эффективно управлять своими сотрудниками от найма до обработки заработной платы. Благодаря автоматизации на основе ИИ оно упрощает различные задачи HR, такие как найм, отслеживание посещаемости, обработка заработной платы, управление соблюдением и создание отчетов и аналитики. Оно предлагает инструменты, которые экономят время, увеличивают точность и улучшают вовлеченность команды, делая управление HR легким для развивающихся компаний.

Louperecruit - это комплексная платформа для найма, разработанная для того, чтобы помочь компаниям эффективно управлять процессами найма. Она интегрирует современные технологии, предлагая такие функции, как поиск кандидатов, отслеживание заявок и аналитика найма. С Louperecruit компании могут сократить время и ресурсы, затрачиваемые на найм, при этом обеспечивая привлечение и удержание лучших специалистов. Платформа удобна в использовании и может быть настроена в соответствии с уникальными потребностями любой организации, что делает ее незаменимым инструментом для современных HR-отделов.

Namely - это комплексная платформа для управления человеческими ресурсами, целью которой является управление различными функциями HR в одной системе. От расчетов заработной платы и соблюдения норм до управления льготами и аналитики программное обеспечение Namely разработано для упрощения HR-процессов для компаний среднего размера. Платформа предлагает такие функции, как оценка производительности, управление отпуском и инструменты вовлечения сотрудников. Благодаря настраиваемым и масштабируемым технологиям, Namely разработан для удовлетворения уникальных потребностей бизнеса, роста вместе с компаниями и предоставления персонализированного опыта как для специалистов по HR, так и для сотрудников.

Quickscreen.ai - это платформа, основанная на ИИ, предназначенная для оптимизации процесса найма путем автоматизации первичного отбора соискателей. Она формирует индивидуальные вопросы для отбора, основываясь на представленных резюме, описаниях вакансий и конкретных инструкциях, что обеспечивает тщательную оценку каждого кандидата. Эта платформа позволяет рекрутерам сосредотачиваться на самых многообещающих соискателях, предоставляя детализированные аналитические данные, показатели совместимости и ключевые моменты. Quickscreen.ai помогает организациям экономить время и деньги, повышать качество найма и улучшать опыт кандидатов.

SentiFy — это платформа на основе ИИ, разработанная для помощи организациям в эффективном анализе отзывов сотрудников. Обрабатывая данные из различных источников, таких как опросы, оценки производительности и выходные собеседования, SentiFy открывает настроения, эмоции и основные темы в рамках рабочей силы. Это позволяет HR-командам получать практические рекомендации, которые улучшают вовлеченность сотрудников, снижают текучесть кадров и формируют более позитивную корпоративную культуру. Благодаря бесшовной интеграции, удобному интерфейсу и строгим мерам безопасности данных SentiFy обеспечивает эффективный и безопасный процесс анализа.

Drogo — это комплексная платформа, которая революционизирует подход бизнеса к управлению производительностью. Она позволяет пользователям автоматизировать отслеживание целей, аналитику производительности и обратную связь в реальном времени. Используя ИИ, Drogo предлагает индивидуальные решения для CEO, HR-менеджеров и лидеров команд, позволяя отслеживать производительность, коммуникацию и ответственность в реальном времени, обеспечивая прозрачный рабочий процесс. Пользователи могут без труда интегрировать Drogo в свою повседневную деятельность, получая преимущества от улучшенного сотрудничества и повышения качества управления проектами.

ELTIC Job Change Predictor создан для того, чтобы помочь бизнесу прогнозировать потенциальные изменения в работе сотрудников. Используя современные алгоритмы машинного обучения и аналитики, инструмент предоставляет полезные сведения, которые помогают HR-отделам реализовывать проактивные стратегии удержания. Это может значительно сократить текучесть кадров, сэкономив время и ресурсы, связанные с наймом и onboarding. Расширение бесшовно интегрируется с существующим HR программным обеспечением, что облегчает начало предсказания и учета потенциальных изменений в работе.