ShortlistIQ — это передовая платформа на базе ИИ, разработанная для оптимизации процессов подбора персонала. Всего за 20 минут она обучает ИИ-ассистентов по найму, которые проводят беспристрастные собеседования, генерируют подробные сведения о кандидатах и точно оценивают заявителей. Это инновационное решение значительно сокращает время и усилия, затрачиваемые на первоначальные собеседования, улучшает оценку кандидатов и, в конечном итоге, оптимизирует решения по найму для HR-команд.

AI Dev Assess — это инструмент для генерации технических оценок, специфичных для ролей, для рекрутеров и аутсорсинговых команд. Он оптимизирует процесс технической оценки, создавая стандартизированные матрицы оценки, которые соответствуют специфическим требованиям вакансии. Используя ИИ, инструмент может преобразовывать описания вакансий в всесторонние структуры оценки, включая технические вопросы для отбора, схемы профессиональной компетенции и специфичные для ролей технические темы. Инструмент создан для экономии времени, улучшения процесса найма и предоставляет готовые к использованию материалы для оценки в форматах Excel и PDF.

Super Filter AI позволяет индивидуальным предпринимателям и молодым стартапам экономить время на фильтрации кандидатов, создавая тесты, сгенерированные ИИ, на основе описаний вакансий. Просто разместите ваше объявление о работе, позвольте ИИ создать индивидуальный тест, и пусть кандидаты проходят тест сразу же после подачи заявки. Получайте результаты в реальном времени и подробную аналитику на вашей панели управления, чтобы упростить процесс найма.

TalentJet предоставляет возможность рекрутерам и кандидатам благодаря интеллектуальной автоматизации. Платформа предоставляет оценочные карты, сгенерированные с помощью ИИ, на основе детализированных описаний вакансий и эффективно анализирует резюме для выявления лучших талантов. Она подчеркивает вовлеченность через видео-заявления и обеспечивает бесшовный опыт для как кандидатов, так и рекрутеров, в конечном итоге помогая компаниям быстро привлекать и удерживать лучших специалистов.