Гибкие ferramentas de recursos humanos решения

Используйте многофункциональные ferramentas de recursos humanos инструменты, которые адаптируются под ваши нужды.

ferramentas de recursos humanos

  • Упрощайте рекрутинг кандидатов с Hyranse для LinkedIn.
    0
    0
    Что такое Hyranse?
    Hyranse автоматизирует процесс поиска кандидатов в LinkedIn. Просто используя это расширение, пользователи могут идентифицировать подходящих кандидатов на основе заданных критериев и добавлять их напрямую в свои рекрутинговые каналы. Эта функция не только упрощает рабочий процесс рекрутинга, но и гарантирует, что рекрутеры тратят меньше времени на ручной поиск и больше - на взаимодействие с потенциальными наймами. С удобной навигацией и отзывчивым дизайном Hyranse представляет собой значительный шаг вперед в современных методах рекрутинга, оптимизируя способ работы специалистов по найму.
  • Разблокируйте производительность и креативность с помощью AI-решений ThoughtfulGPT.
    0
    0
    Что такое ThoughtfulGPT?
    ThoughtfulGPT интегрирует передовые возможности ИИ в повседневные задачи, помогая технически подкованным командам повышать свою эффективность. Он предлагает инструменты для автоматизации, персонализированной коммуникации и анализа данных, что делает его идеальным для руководства и кадровых служб. Платформа позволяет пользователям создавать, тестировать и делиться автоматизацией ИИ, которая лучше всего подходит для их рабочих процессов. Удобный язык сценариев ThoughtfulGPT обеспечивает легкое использование силы ИИ, упрощая сложные задачи.
  • Canditech предлагает комплексную платформу для оценки навыков и симуляции работы.
    0
    0
    Что такое Canditech?
    Canditech — это платформа, предназначенная для трансформации процесса рекрутинга с помощью различных инструментов, таких как оценка навыков, когнитивные тесты, видеоинтервью и чат-боты для предварительного отбора. Автоматизируя эти процессы, Canditech помогает специалистам по трудоустройству и менеджерам по найму объективно оценивать как технические, так и мягкие навыки кандидатов. Это не только повышает эффективность процесса рекрутинга, но и позволяет организациям раскрывать истинный потенциал кандидатов, выходя за рамки традиционных оценок на основе резюме.
Рекомендуемые