Академия Энетелехи разработана для повышения профессионального роста, сосредотачиваясь на развитии характера. Наша методология, основанная на поведении, сочетает в себе 54 Качества Характера, чтобы поддерживать самые востребованные навыки в мире. Мы предлагаем персонализированные коучинговые планы, поддерживаемые аналитическими данными для оценки динамики команды, согласования ценностей и возможностей. Наша платформа также позволяет получать непрерывную обратную связь и проверки от менеджеров, обеспечивая ответственность и содействуя созданию среды для роста. Полученные инсайты помогают создать индивидуальный план действий по коучингу, адаптированный для личного и профессионального развития.

Product Forge предоставляет комплексные услуги, чтобы помочь вам создавать устойчивые продукты. Путем подробного анализа текущего состояния вашего продукта мы определяем его сильные и слабые стороны, а также возможности для улучшения. Затем мы сотрудничаем с вашей командой, чтобы создать стратегический план по повышению устойчивости продукта и обеспечению его долгосрочного успеха. Наконец, мы предлагаем специализированные программы обучения и коучинга, чтобы оснастить вашу команду необходимыми навыками для эффективной реализации наших стратегий, способствуя созданию мышления устойчивого продукта.

Mirro — это универсальный инструмент управления производительностью, направленный на повышение вовлеченности команды и ее развития в организациях. Он предоставляет различные функции, такие как установка целей и ключевых результатов (OKR), проведение 360-градусной обратной связи, управление оценкой производительности и поддержка постоянной обратной связи. Интегрируя эти инструменты, Mirro помогает компаниям развивать культуру признания, прозрачности и непрерывного развития сотрудников, что приводит к лучшим результатам и росту как для отдельных людей, так и для команд.

Twiser - это комплексная платформа для управления талантами, разработанная для повышения эффективности организаций путем интеграции различных важных компонентов, таких как OKR (цели и ключевые результаты), надежная LMS (система управления обучением) и планирование преемственности. Его цель - согласовать и повысить эффективность работы сотрудников и менеджеров с помощью единой системы. С помощью Twiser организзации могут без труда устанавливать и отслеживать цели, оценивать эффективность, поощрять непрерывное обучение и планировать будущие лидерские позиции, создавая таким образом культуру роста и успеха.