Hollo - это комплект для привлечения талантов на основе ИИ, разработанный для оптимизации и ускорения процесса найма. Платформа помогает компаниям, используя ИИ, создавать резерв талантов, управлять кандидатами и извлекать данные о прошедших кандидатах для новых возможностей. С такими надежными функциями, как управление резервом талантов и повторное использование кандидатов, Hollo стремится обеспечить быстрый, эффективный и устойчивый процесс найма.
Основные функции Hollo
Управление резервом талантов на основе ИИ
Повторное использование прошлых кандидатов
Настраиваемые рабочие процессы по найму
Панель управления для мониторинга найма
Сопоставление кандидатов на основе данных
Плюсы и минусы Hollo
Минусы
Плюсы
Универсальная платформа для подбора персонала, ориентированная на HR-специалистов.
Функции совместной работы для вовлечения команд в процесс найма.
Автоматизация сокращает время на повторяющиеся задачи.
Централизованное управление кандидатами и взаимодействиями.
Улучшает опыт кандидатов и репутацию работодателя.
Поддержка многоканальной публикации вакансий и анализа эффективности.
Создано рекрутерами с учётом реальных проблем подбора персонала.
SortResume.ai — это инструмент для краткого описания резюме на базе ИИ, который предназначен для оптимизации процесса найма. Он использует передовые алгоритмы ИИ для оценки резюме в соответствии с требованиями работы, включая любые «непохожие» критерии на основе корпоративных ценностей. Этот инструмент ускоряет процесс рекрутинга, автоматизируя оценку резюме, обеспечивая прозрачные результаты и полный контроль над процессом выбора. Благодаря простому настройке и интуитивному интерфейсу, SortResume.ai направлен на то, чтобы помочь организациям быстро и эффективно обнаружить лучших талантов.
Talendary - это продвинутый инструмент, который использует технологии ИИ для помощи рекрутерам в оценке резюме кандидатов на основе требований к работе. Это расширение Chrome упрощает процесс найма, позволяя пользователям легко получать доступ к единому интерфейсу во время просмотра веб-сайтов, связанных с вакансиями. Используя интеллектуальные алгоритмы, оно предлагает информацию о совместимости между кандидатами и доступными должностями, обеспечивая более быстрый процесс отбора и лучшие решения по найму. Его интуитивный дизайн делает привлечение талантов легким и более эффективным.