Pera — это платформа на основе ИИ, разработанная для оценки талантов. Анализируя использование языка кандидатами через цифровые собеседования, платформа выявляет ключевые компетенции и потенциал. Система требует, чтобы кандидаты ответили на три открытых вопроса и использует запатентованные алгоритмы для прогнозирования трудовой производительности. Эта технология предлагает аналитические данные в реальном времени на основе данных, что упрощает выбор лучших исполнителей на основе фактов, а не интуиции. Идеально подходит для более эффективного и справедливого отбора кандидатов.

Hirenze - это платформа для собеседований на основе ИИ, разработанная для проведения живых, разговорных интервью. Она предлагает实时评估, чтобы быстро и эффективно выявлять лучших кандидатов. Платформа предоставляет аналитические отчёты, оценки по навыкам и беспристрастные интервью, ориентированные на конкретные роли, соответствующие требованиям работы. Hirenze стремится создать справедливый опыт найма, автоматизировать процесс собеседований и помочь компаниям расти, принимая более обоснованные решения о наборе персонала.

Call2Action — это решение для рекрутинга, управляемое ИИ, разработанное для выполнения задач, которые часто отнимают много времени у человеческих рекрутерских команд. Это программное обеспечение ускоряет процесс найма, планируя собеседования круглосуточно, проводя видеособеседования в реальном времени и предоставляя индивидуальные отчеты оFeedback. Оно без проблем интегрируется с вашей любимой ATS, помогая вам сократить время найма на 50% и удвоить продуктивность вашей HR-команды.

QualiaInterviews — это агент ИИ, специально разработанный для помощи пользователям в проведении и анализе интервью. Он автоматизирует планирование, запись и транскрипцию интервью, а также предоставляет аналитические инструменты для эффективной оценки ответов. Пользователи могут использовать аналитические идеи на основе ИИ для улучшения процесса интервью, принимая обоснованные решения на основе оценок, основанных на данных.