Tris Universe - это платформа на основе ИИ, созданная для предоставления бизнесу беспрецедентных инсайтов о поведении сотрудников. Используя передовые технологии, Tris захватывает и обрабатывает данные, относящиеся к настроению сотрудников, актуальным темам в организации и социометрии. Эта информация затем представляется в интуитивно понятной панели управления, что позволяет руководителям принимать обоснованные решения и повышать общую продуктивность и удовлетворенность сотрудников.

Candor — это сложный инструмент на основе ИИ, направленный на трансформацию управления командой, предоставляя обратную связь и аналитические данные в реальном времени. Он помогает лидерам понять эмоциональные пласты внутри своих команд через ежедневные опросы и анонимные механизмы обратной связи. С функциями, адаптированными для динамичных условий, Candor бесшовно интегрируется в ваш рабочий процесс, обеспечивая постоянные и применимые идеи для создания здоровой, прозрачной и вовлеченной команды.

Infiverse — это универсальное решение для HR-программного обеспечения, разработанное для того, чтобы помочь компаниям эффективно управлять своими сотрудниками от найма до обработки заработной платы. Благодаря автоматизации на основе ИИ оно упрощает различные задачи HR, такие как найм, отслеживание посещаемости, обработка заработной платы, управление соблюдением и создание отчетов и аналитики. Оно предлагает инструменты, которые экономят время, увеличивают точность и улучшают вовлеченность команды, делая управление HR легким для развивающихся компаний.

Maxwell AI — это специализированный агент ИИ, который сосредотачивается на улучшении управления человеческими ресурсами и стратегий рекрутинга. Он предлагает функциональные возможности, такие как автоматизация отбора кандидатов, соответствие заявителей требованиям работы, анализ данных о производительности сотрудников и создание аналитики, которая помогает рекрутерам принимать обоснованные решения. Кроме того, он улучшает опыт кандидатов, автоматизируя связь и предоставляя персонализированную обратную связь, в конечном итоге стремясь сократить время найма и повысить организационную эффективность.

ELTIC Job Change Predictor создан для того, чтобы помочь бизнесу прогнозировать потенциальные изменения в работе сотрудников. Используя современные алгоритмы машинного обучения и аналитики, инструмент предоставляет полезные сведения, которые помогают HR-отделам реализовывать проактивные стратегии удержания. Это может значительно сократить текучесть кадров, сэкономив время и ресурсы, связанные с наймом и onboarding. Расширение бесшовно интегрируется с существующим HR программным обеспечением, что облегчает начало предсказания и учета потенциальных изменений в работе.