Гибкие diversité dans le recrutement решения

Используйте многофункциональные diversité dans le recrutement инструменты, которые адаптируются под ваши нужды.

diversité dans le recrutement

  • PeppyPick помогает вам находить, оценивать и нанимать правильных людей с помощью ИИ и предсказательной аналитики.
    0
    0
    Что такое Peppy Pick?
    В быстро меняющемся мире найм жизненно важен для построения будущего вашей компании. PeppyPick помогает раскрывать неиспользованный потенциал кандидатов с помощью ИИ и предсказательной аналитики, устраняя предвзятость и сокращая время найма. Наша платформа оценивает опыт, навыки и культурную совместимость, гарантируя, что вы создаете значимые связи и принимаете решения, которые создают наследие. С PeppyPick вы устраняете догадки, анализируя несколько источников данных для найма квалифицированных людей, которые соответствуют ценностям вашей компании.
  • Bias Blocker смягчает бессознательную предвзятость в рекрутинге на LinkedIn.
    0
    0
    Что такое biasBlocker?
    Расширение Bias Blocker эффективно снижает бессознательную предвзятость в процессе рекрутинга, скрывая визуальные идентификаторы, такие как раса и пол. Скрывая фотографии кандидатов, оно позволяет рекрутерам оценивать кандидатов на основе опыта и заслуг, а не внешнего вида. Этот инструмент имеет важное значение для содействия инклюзивности и равноправия в найме, что соответствует современным лучшим практикам рекрутинга, цель которых — создать справедливую среду оценки для кандидатов. Он удобен в использовании и прост в реализации в ваших процессах рекрутинга.
  • Оптимизируйте свой процесс интервью с помощью анализа и заметок на основе ИИ.
    0
    0
    Что такое BrightHire?
    BrightHire революционизирует процесс найма, предоставляя инструменты для записи и транскрибирования интервью в реальном времени. Это позволяет пользователям создавать заметки и основные моменты на основе ИИ, что облегчает лучшее сотрудничество среди команд по найму. Интуитивный дизайн платформы делает его простым в использовании, позволяя интервьюерам сосредоточиться на своих кандидатах, а не на ведении заметок. Возможность предоставлять структурированные данные о результатах кандидатов улучшает процесс принятия решений и способствует более справедливому и эффективному процессу найма, в конечном итоге помогая компаниям формировать разнообразные и талантливые команды.
Рекомендуемые