Hattl — это уникальная SaaS-платформа для подбора кадров, созданная для улучшения способа оценки кандидатов компаниями. Используя передовые алгоритмы, она оценивает не только навыки и опыт кандидатов, но и их культурное соответствие внутри организаций. Это создает более целостный подход к найму, позволяя компаниям находить таланты, которые лучше всего соответствуют их потребностям. Платформа акцентирует внимание на вовлеченности, делая процесс оценки интересным для кандидатов, что может улучшить их общее впечатление.

HeyTalent — это инновационный инструмент, разработанный для рекрутеров и команд, использующий технологии ИИ для улучшения процесса найма. Он позволяет пользователям вводить описания вакансий, автоматически генерируя потенциальных кандидатов из своей обширной базы данных. Персонализированные сообщения обеспечивают ценность каждого кандидата, увеличивая шансы на успешное размещение. Аналитические возможности платформы также помогают рекрутерским командам выявлять лучших кандидатов, основываясь на культурной совместимости и навыках, превращая традиционный рекрутинг в более эффективный и увлекательный процесс.

Rapha предлагает всестороннюю систему отслеживания кандидатур (ATS), которая интегрирует ИИ и аудиосообщения, чтобы помочь захватывать как жесткие навыки, так и культурные соответствия от соискателей. Этот целостный подход упрощает процесс найма, позволяя менеджерам по найму, рекрутерам и стартапам более эффективно оценивать кандидатов без традиционной необходимости в затяжных телефонных интервью. Автоматизируя части процесса найма, Rapha обеспечивает возможность компаний принимать более обоснованные решения о найме, улучшая как эффективность, так и опыт кандидатов.