Hubble разработан, чтобы помочь командам по продукту и UX без труда собирать инсайты исследований пользователей. Эта универсальная программная платформа позволяет осуществлять непрерывные и автоматизированные исследования пользователей, обеспечивая команда необходимыми данными для информирования и улучшения процессов разработки продукта. Используя Hubble, команды могут сосредоточиться на создании продуктов, ориентированных на пользователя, которые соответствуют требованиям рынка и ожиданиям клиентов, способствуя среде постоянного совершенствования и инноваций.

Mirro — это универсальный инструмент управления производительностью, направленный на повышение вовлеченности команды и ее развития в организациях. Он предоставляет различные функции, такие как установка целей и ключевых результатов (OKR), проведение 360-градусной обратной связи, управление оценкой производительности и поддержка постоянной обратной связи. Интегрируя эти инструменты, Mirro помогает компаниям развивать культуру признания, прозрачности и непрерывного развития сотрудников, что приводит к лучшим результатам и росту как для отдельных людей, так и для команд.

Digma - это платформа для постоянного получения обратной связи, которая профилирует ваше приложение в различных средах (разработка, тестирование, производство). Он автоматически выделяет узкие места, проблемы производительности и потенциальные регрессии, анализируя значимые сведения из вашего кода. Платформа направлена на улучшение ваших циклов разработки, предоставляя методы на основе доказательств и действенную обратную связь непосредственно в вашу IDE, позволяя быстрее производить итерации и оптимизации.

ИИ-ассистент FidForward создан для революционирования управления производительностью за счет увеличения качества и количества обратной связи, предоставляемой в организациях. Это достигается путем напоминания сотрудникам о регулярной обратной связи и структурирования их взаимодействий для повышения ясности и эффективности. Этот ориентированный на будущее подход способствует росту и развитию, позволяя организациям создавать процветающую рабочую культуру, которая придает приоритет конструктивной коммуникации и циклам обратной связи.