Гибкие Automatización de adquisición de talento решения

Используйте многофункциональные Automatización de adquisición de talento инструменты, которые адаптируются под ваши нужды.

Automatización de adquisición de talento

  • Автоматизация поиска кандидатов, проверки резюме, планирования интервью и взаимодействия с помощью ИИ.
    0
    0
    Что такое AI Recruitment Agent?
    AI Recruitment Agent — это агент ИИ на базе Python, интегрированный в процессы найма для автоматизации поиска кандидатов с платформах или базах данных, проверки резюме по требованиям вакансии, организации интервью и управления коммуникацией с кандидатами. Основанный на API OpenAI и LangChain, он настраивается через подсказки и поддерживает кастомизацию критериев найма, что помогает рекрутерам сэкономить часы рутинной работы и повысить эффективность и последовательность процесса найма.
    Основные функции AI Recruitment Agent
    • Автоматизация поиска кандидатов
    • Проверка и ранжирование резюме
    • Планирование интервью
    • Общение с кандидатами на базе ИИ
    • Настраиваемые критерии найма
  • Легко обнаруживайте новые таланты с помощью Lymia Discover.
    0
    0
    Что такое Lymia Discover?
    Lymia Discover использует силу искусственного интеллекта для упрощения поиска потенциальных кандидатов на LinkedIn. Этот инновационный инструмент упрощает процесс рекрутинга, позволяя пользователям автоматически генерировать список подходящих кандидатов на основе конкретных критериев. Он анализирует профили и предлагает похожие контакты, экономя время и усилия пользователей на поиск талантов, увеличивая их шансы найти подходящих кандидатов.
  • Maxwell AI оптимизирует найм и управление рабочей силой с помощью интеллектуальной автоматизации.
    0
    0
    Что такое Maxwell AI?
    Maxwell AI — это специализированный агент ИИ, который сосредотачивается на улучшении управления человеческими ресурсами и стратегий рекрутинга. Он предлагает функциональные возможности, такие как автоматизация отбора кандидатов, соответствие заявителей требованиям работы, анализ данных о производительности сотрудников и создание аналитики, которая помогает рекрутерам принимать обоснованные решения. Кроме того, он улучшает опыт кандидатов, автоматизируя связь и предоставляя персонализированную обратную связь, в конечном итоге стремясь сократить время найма и повысить организационную эффективность.
Рекомендуемые