Интуитивные anonymous feedback решения

Эти anonymous feedback инструменты созданы, чтобы облегчить вашу работу и ускорить выполнение задач.

anonymous feedback

  • Узнайте, что ваши друзья действительно думают о вас с этим интерактивным опросником.
    0
    0
    Что такое What Do My Friends Think Of Me?
    WhatDoMyFriendsThinkOfMe — это инновационный инструмент для опросов, который позволяет пользователям узнать, что их друзья на самом деле думают о них. Создавайте индивидуальные опросы, делитесь ими с друзьями и получайте честные анонимные ответы, которые могут предоставить понимание того, как вас воспринимают. Это веселый и увлекательный способ глубже понять ваши социальные взаимодействия и отношения.
  • Инструмент с поддержкой ИИ для мозговых штурмов и ретроспектив спринтов.
    0
    0
    Что такое Swift Board?
    SwiftBoard — это платформа с поддержкой ИИ, разработанная для командных мозговых штурмов и ретроспектив спринтов. Она позволяет проводить совместную работу в реальном времени, позволяя участникам команды анонимно делиться идеями и настраивать свои доски. Инструмент очень интуитивно понятен, что позволяет легко настраивать и начинать его использование без необходимости регистрации. Поддерживаемый Chat-GPT, SwiftBoard предлагает бесшовный опыт для команд, чтобы продвигать улучшения и эффективно достигать своих целей.
  • Укрепите свою команду с помощью поддержки ИИ, опросов и аналитики для улучшения благополучия.
    0
    0
    Что такое WellHR?
    WellHR - это комплексная платформа вовлеченности сотрудников, предназначенная для повышения благополучия и производительности на рабочем месте. Она предоставляет круглосуточного помощника ИИ для персонализированного руководства по благополучию и профессиональному росту. Сотрудники могут анонимно делиться отзывами через опросы и чаты, обеспечивая свою конфиденциальность. Аналитика WellHR помогает организациям понять удовлетворенность и потребности сотрудников, позволяя им реализовывать целенаправленные инициативы по улучшению благополучия. Платформа интегрирована с популярными инструментами коммуникации, что делает ее легко доступной для сотрудников, которым нужна поддержка.
  • Чат-бот на базе ИИ, предлагающий анонимную поддержку для благополучия на рабочем месте и психического здоровья.
    0
    0
    Что такое WellHR.org?
    WellHR - это инновационный ассистент по благополучию на базе ИИ, разработанный для того, чтобы помочь вам анонимно делиться вашими рабочими опытами и получать немедленную поддержку. Боретесь ли вы со стрессом, выгоранием или ищете совета по развитию карьеры, WellHR здесь, чтобы предоставить вам персонализированные рекомендации. Платформа обеспечивает полную анонимность, предоставляя вам безопасное пространство для выражения ваших беспокойств и получения необходимой помощи без страха разоблачения или репрессий. С оперативной обратной связью и экспертными советами вы можете улучшить свой опыт на работе и общее благополучие.
  • Confidentier - это платформа для анонимной обратной связи в команде.
    0
    0
    Что такое Confidentier?
    Confidentier - это платформа, предназначенная для облегчения анонимной обратной связи среди членов команды. Цель состоит в том, чтобы создать безопасную среду, где люди могут делиться своими мыслями, идеями и проблемами без страха перед последствиями. Это помогает продвигать прозрачность, улучшать коммуникацию и в конечном итоге приводит к повышению производительности команды. Позволяя анонимные отзывы, Confidentier поощряет честный и конструктивный диалог, обеспечивая, чтобы все голоса были услышаны и оценены.
  • Abot обеспечивает анонимные отзывы через Slack для бесшовной командной коммуникации.
    0
    0
    Что такое A-Bot?
    Abot - это приложение Slack, разработанное для упрощения обратной связи, предложений и опросов анонимно в рамках команд. Оно предлагает легкую настройку и высоко настраиваемый интерфейс для удовлетворения разнообразных организационных потребностей. Внедрив Abot в ваше рабочее пространство Slack, вы создаете платформу, где участники команды могут комфортно делиться честными отзывами без страха осуждения. Это помогает развивать культуру открытости и постоянного улучшения, что в конечном итоге приводит к лучшей динамике команды и производительности.
Рекомендуемые