CultureCounter революционизирует способы измерения и понимания культуры вашей организации. Он начинается с очень простого опроса, на который уходит менее 3 минут. По завершении опроса ультра-подарная панель управления предоставляет беспрецедентные данные о культуре вашей компании в целом и специфике динамики команд. Инструмент детализирует демографические и фирмографические данные, чтобы помочь вам понять различные групповые опыты внутри вашей организации. Osнованный на науке и проверенных данных, CultureCounter выходит за рамки традиционных опросов об engagement, предлагая глубокие и практические инсайты и способствуя значительным стратегическим изменениям в вашей компании.
Основные функции Culture Counter
Простой опрос
Ультра-сильная панель управления
Инсайты в реальном времени
Рекомендации на основе данных
Комплексная фильтрация групп
Конфиденциальный отзыв
Расширенные инсайты с использованием ИИ
Плюсы и минусы Culture Counter
Минусы
Нет четких указаний на интеграцию с ИИ технологиями или использование продвинутых алгоритмов ИИ.
Отсутствие открытого исходного кода ограничивает прозрачность и настраиваемость.
Отсутствие видимых мобильных приложений или расширений для разнообразного доступа.
Детали ценообразования не являются напрямую прозрачными и требуют демонстрации или регистрации.
Плюсы
Обеспечивает количественную оценку организационной культуры.
Анонимные опросы сотрудников гарантируют подлинную обратную связь.
Позволяет детальную фильтрацию данных и сравнение между командами и демографией.
Отслеживает культурные тенденции с течением времени для постепенного улучшения.
Выявляет пробелы в самосознании лидерства для улучшения командной динамики.
Empatyzer – это онлайн-сервис, предназначенный для улучшения коммуникации в командах, адресующий различия в личностях, культурных аспектах и нейроразнообразии. Платформа использует научные исследования и профессиональные тесты для предложения персонализированного обучения. Понимая эти факторы, Empatyzer помогает командам преодолевать межкультурные и межпоколенческие коммуникационные сложности, способствуя более инклюзивной и эффективной рабочей среде.