Интуитивные 匿名フィードバック решения

Эти 匿名フィードバック инструменты созданы, чтобы облегчить вашу работу и ускорить выполнение задач.

匿名フィードバック

  • Поднимите обсуждения в классе с помощью платформы Parlay на основе ИИ.
    0
    0
    Что такое Parlay?
    Parlay предоставляет комплексную методическую платформу, которая трансформирует взаимодействия в классе. Она позволяет учителям создавать структурированные обсуждения, где студенты могут выражать свои идеи и развивать мысли друг друга. Функции такие как анонимные профили, направленная обратная связь и настраиваемые подсказки делают обсуждения более увлекательными и справедливыми. С более чем 4000 доступных тем для обсуждения учителя могут легко найти соответствующие материалы для своих предметов, гарантируя, что каждый студент будет включен и услышан.
  • Узнайте, что ваши друзья действительно думают о вас с этим интерактивным опросником.
    0
    0
    Что такое What Do My Friends Think Of Me?
    WhatDoMyFriendsThinkOfMe — это инновационный инструмент для опросов, который позволяет пользователям узнать, что их друзья на самом деле думают о них. Создавайте индивидуальные опросы, делитесь ими с друзьями и получайте честные анонимные ответы, которые могут предоставить понимание того, как вас воспринимают. Это веселый и увлекательный способ глубже понять ваши социальные взаимодействия и отношения.
  • Инструмент с поддержкой ИИ для мозговых штурмов и ретроспектив спринтов.
    0
    0
    Что такое Swift Board?
    SwiftBoard — это платформа с поддержкой ИИ, разработанная для командных мозговых штурмов и ретроспектив спринтов. Она позволяет проводить совместную работу в реальном времени, позволяя участникам команды анонимно делиться идеями и настраивать свои доски. Инструмент очень интуитивно понятен, что позволяет легко настраивать и начинать его использование без необходимости регистрации. Поддерживаемый Chat-GPT, SwiftBoard предлагает бесшовный опыт для команд, чтобы продвигать улучшения и эффективно достигать своих целей.
  • Укрепите свою команду с помощью поддержки ИИ, опросов и аналитики для улучшения благополучия.
    0
    0
    Что такое WellHR?
    WellHR - это комплексная платформа вовлеченности сотрудников, предназначенная для повышения благополучия и производительности на рабочем месте. Она предоставляет круглосуточного помощника ИИ для персонализированного руководства по благополучию и профессиональному росту. Сотрудники могут анонимно делиться отзывами через опросы и чаты, обеспечивая свою конфиденциальность. Аналитика WellHR помогает организациям понять удовлетворенность и потребности сотрудников, позволяя им реализовывать целенаправленные инициативы по улучшению благополучия. Платформа интегрирована с популярными инструментами коммуникации, что делает ее легко доступной для сотрудников, которым нужна поддержка.
  • Confidentier - это платформа для анонимной обратной связи в команде.
    0
    0
    Что такое Confidentier?
    Confidentier - это платформа, предназначенная для облегчения анонимной обратной связи среди членов команды. Цель состоит в том, чтобы создать безопасную среду, где люди могут делиться своими мыслями, идеями и проблемами без страха перед последствиями. Это помогает продвигать прозрачность, улучшать коммуникацию и в конечном итоге приводит к повышению производительности команды. Позволяя анонимные отзывы, Confidentier поощряет честный и конструктивный диалог, обеспечивая, чтобы все голоса были услышаны и оценены.
  • Abot обеспечивает анонимные отзывы через Slack для бесшовной командной коммуникации.
    0
    0
    Что такое A-Bot?
    Abot - это приложение Slack, разработанное для упрощения обратной связи, предложений и опросов анонимно в рамках команд. Оно предлагает легкую настройку и высоко настраиваемый интерфейс для удовлетворения разнообразных организационных потребностей. Внедрив Abot в ваше рабочее пространство Slack, вы создаете платформу, где участники команды могут комфортно делиться честными отзывами без страха осуждения. Это помогает развивать культуру открытости и постоянного улучшения, что в конечном итоге приводит к лучшей динамике команды и производительности.
Рекомендуемые